Türkiye Barolar Birliği Dergisi 135.Sayı

116 AİHM Kararları Işığında Kamu Görevlilerinin Grev Hakkı uluslararası düzenlemeler ile güvence altına alınmış olduğu düşünce- sinin hakim olması sağlanmalıdır. Her ne kadar Anayasa’nın 90. mad- desi uyarınca, Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası düzenlemeler ve uluslararası yargı içtihatları Türk hukuku açısından bağlayıcı ve uygu- lanması gerekli olsa da, idari makamlar açısından konunun daha be- lirgin ve net şekilde anlaşılması açısından bu bilgilendirme ve eğitim programlarının uygulanması doğru olacaktır. Bu noktada, başta izin vermeye ve disiplin soruşturması açmaya ve yürütmeye yetkili kamu görevlileri olmak üzere idari makamlara, kamu görevlilerinin grev hakkı kapsamında çalışmayı bırakması halinde göreve gelmedikleri süre içerisinde mazeret izinli sayılmaları gerektiğine yönelik gerekli bilgilendirmenin yapılması gerekmektedir. Elbette söz konusu gerek- lilik kısa vadede bir çözüm önerisi olup, asıl ve uzun vadeli çözüm önceden de belirtildiği üzere anayasal ve yasal düzeyde yapılması ge- reken düzenlemelerdir. Kaynakça Balcı Şebnem Gökçeoğlu, “Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin ‘Satılmış ve Diğerle- ri/Türkiye’ Kararı”, Çalışma ve Toplum Dergisi , 2008/2, s. 219-235 Çelik Aziz, Türkiye’de 2000’li Yıllarda Grevler ve Grev Dışı Eylemler: Çalışma Haya- tında “Pax Romana” mı?, IV, Sosyal Haklar Ulusal Sempozyumu, 2012, s. 107- 131. Çınar Özgür Heval, “Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Kapsamında Yeni Anayasa’da Sendikal Haklar Nasıl Düzenlenmeli?”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , Cilt: 9, Sayı: 36, 2012, s. 133-152. Giritli İsmet/Bilgen Pertev/Akgüner, Tayfun/Berk, Kahraman, İdare Hukuku, Der Yayınları, 7. Basım, İstanbul 2015. Görmüş Ayhan, Kamuda Grevsiz Toplu Sözleşmenin ILO Normlarına Uyumu ve Grev Hakkı Kapsamında Asgari Hizmetler Yaklaşımı, Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Metinler, No: 03/2012, s. 1-28. Gözler Kemal, Anayasa Hukukunun Genel Teorisi, II. Cilt, Ekin Yayınevi, 1. Baskı, Bursa 2011. Güler Burcu Kümbül, “Psiko-Sosyal Boyutuyla Grev”, Çalışma ve Toplum Dergisi , 2012/1, s. 113-146. Gülmez Mesut, “Anayasa Değişikliği Sonrasında İnsan Hakları Sözleşmelerinin İç Hukuktaki Yeri”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi , Sayı: 54, 2004, s. 147-161. Gülmez Mesut, “Anayasa Değişikliği ve Memur Sendikacılığı”, Amme İdaresi Dergisi , Cilt: 28, Sayı: 4, 1995, s. 27-43.