Türkiye Barolar Birliği Dergisi 135.Sayı
130 Yabancıların Türkiye’de Çalışma İzinlerihakkında Kanunî Düzenlemeler sektörel ve ekonomik konjonktür koşullarının gerekli kıldığı hallerde belirli bir süre için tarım, sanayi veya hizmet sektörlerinde belirli bir meslek, işkolu veya mülkî ve coğrafî alan itibariyle sınırlandırılması mümkündür; ancak ikinci fıkrada bu sınırlandırmanın süresiz çalışma izni verilmesinde uygulanamayacağı hükme bağlanmıştır. 6735 sayı- lı Kanun kapsamında ilgili Yönetmelik maddesi değerlendirildiğinde tümbu sayılanların işgücü politikası kapsamında değerlendirileceği ve sınırlandırılabileceği sonucu ortaya çıkmaktadır. Yeni Kanun’da aksi- ne bir hüküm olmaması sebebiyle bu sınırlandırmanın yeni Kanun’da da süresiz çalışma izinlerine uygulanamayacağını kabul etmek müm- kündür. D. ÇALIŞMA İZNİ TÜRLERİ 1. Genel Olarak 6735 sayılı yasada süreli çalışma izni, süresiz çalışma izni, bağım- sız çalışma izni ve istisnai hallerde verilen çalışma izni olmak üzere dört tür çalışma izni düzenlenmiş olmakla birlikte yönetmelikte yasa- dan farklı olarak doğrudan yabancı yatırımlarda kilit personel statü- sündeki yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni yükümlü- lüğünden muaf tutulma halleri düzenlenmiştir. Bu durumda sayılan dört çalışma iznine ek olarak kilit personel ve çalışma izninden muaf olanlar olmak üzere yabancıların çalışma izinlerini altı ayrı gruba ayı- rarak incelemek mümkündür. 35 Her çalışma izni için Kanun’da aranan şartlar çalışmamızda ayrın- tılı olarak incelenecek olmakla birlikte burada belirtmek gerekir ki 4817 sayılı Kanun’un yürürlükte olduğu tarihte yabancının çalışmasının millî güvenlik, kamu düzeni, genel asayiş, kamu yararı, genel ahlâk ve genel sağlık için tehdit oluşturmaması şartı Anayasa Mahkemesi’nin 14.1.2015, E. 2014/108, K. 2015/8 sayılı kararı ile iptal edilmiştir. 36 2. Süreli Çalışma İzni 6735 sayılı Kanun m. 10/1 uyarınca yabancıya, iş veya hizmet söz- leşmesinin süresini aşmamak şartıyla belirli bir işyerinde veya bunla- 35 Alp, s. 38. 36 Çelikel ve Gelgel, s. 171.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1