Türkiye Barolar Birliği Dergisi 135.Sayı

131 TBB Dergisi 2018 (135) Berkiye Gizem ERGİN rın aynı işkolundaki işyerlerinde belirli bir işte çalışma koşulunun da sağlanması halinde ilk başvuruda üst sınır bir yıl olmak üzere süreli çalışma izni verilebilir. Eski düzenlemeden farklı olarak 6735 sayılı Kanun’da, alınan ilk bir yıllık çalışma izninin sonunda yapılan uzatma talebi sonucunda yabancıya aynı işverene bağlı olmak şartıyla ilk uzat- ma başvurusunda en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verileceği hükme bağlanmıştır. Kanun hükmünde “sonraki uzatma başvuruları” ifadesinden, iki yıldan son- ra 3’er yıllık periyotlarla çalışma iznine tekrar başvurabileceği anlaşıl- maktadır. Farklı işveren yanında çalışmak üzere yapılacak başvurular ise bir uzatma başvurusu olarak kabul edilmeyip, ilk kez yapılan ça- lışma izni başvurusu olmak üzere m. 10/1 kapsamında değerlendirile- cek ve yabancıya en çok bir yıla kadar çalışma izni verilecektir. Eski düzenlemede yer alan süreli çalışma iznine sahip yabancının eş ve bakmakla yükümlü olduğu yabancıyla birlikte en az beş yıl ke- sintisiz olarak Türkiye’de ikamet etmiş olmaları şartı 37 ile çalışma izni verilebileceğine ilişkin hüküm 6735 sayılı Kanun’da yer almamakta- dır. Yabancının eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının da ça- lışma izninden faydalanabilmesine ilişkin düzenleme Turkuaz Kart sahibi yabancılara ilişkin hükümde düzenlenmiştir. Turkuaz Kartla ilgili açıklamalar bölümünde bu hususlar ayrıntılı olarak incelenecek olup burada tarihsel yorum yönteminden faydalanarak Turkuaz Kart sahibi olmayan ve süreli çalışma iznine sahip olan yabancıların eş ve bakmakla yükümü olan çocuklarına salt ikamet şartı ile süreli çalıma izni verilmesinin yeni Kanun ile ortadan kalktığı sonucuna varmak mümkündür. 3. Süresiz Çalışma İzni Süresiz çalışma izni 6735 sayılı Kanun’da 10. maddenin 3. ve 4. fık- ralarında düzenlenmiş olup Türkiye’de uzun dönem ikamet izni veya en az sekiz yıl kanunî çalışma izni olan yabancıların süresiz çalışma iznine başvurabileceği hükme bağlanmıştır. Hükmün devamında ya- 37 Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu m. 28 uyarınca, zorunlu kamu hizme- ti eğitim ve sağlık nedenleri hariç olmak üzere bir yılda altı ayı veya beş yıl içeri- sinde toplam bir yılı aşan Türkiye dışında kalışlar ikamette kesinti olarak kabul edilmektedir.