Türkiye Barolar Birliği Dergisi 135.Sayı

413 TBB Dergisi 2018 (135) Resul KURT Çalışmamızın asıl amacını oluşturan iş uyuşmazlıkları bakımın- dan bu üç yöntemin hepsinde ortak payda, iş ilişkisi bulunan iki taraf (bu durumda uyuşmazlık bireyseldir) arasındaki uyuşmazlığın veya sendikalar ya da işverenler veya işveren kuruluşları gibi iki kolektif aktör arasındaki uyuşmazlığın (bu durumda toplu uyuşmazlık söz ko- nusu olur) çözülmesi için müdahalesi talep edilen üçüncü bir tarafın varlığıdır. Bu üç usul arasında ayrım yapmak her zaman kolay değil- dir, ancak genel itibariyle, üçüncü taraf müdahalesinin doğası ve yo- ğunluğu bu üç usul arasındaki çizgilerin daha net çizilmesine katkıda bulunmaktadır. 22 Tarihi gelişim sürecinde, alternatif uyuşmazlık çözüm yollarının dört temel amacı belirmiştir: a) Dava yolunun yol açtığı aşırı gecikme ve masrafları azaltarak, mahkemelerin tıkanıklığını gidermek; b) Uyuşmazlık çözüm usullerine toplumun katılımını arttırmak suretiyle, bireysel ve sosyal barışın tesisine katkıda bulunmak; c) Adalete erişimi kolaylaştırmak; d) Daha “etkili” bir uyuşmazlık çözüm süreci sağlamak. 23 Alternatif uyuşmazlık çözümü, uyuşmazlığa düşmüş olan kişile- rin, söz konusu uyuşmazlıklarını herhangi bir yargı sürecine girilme- den ve yargı süreci sonunda bir hüküm verilmesine gerek kalmadan çözmelerine yardımcı olmak için oluşturulmuş yöntemlerin genel adı- dır. 24 Özel Hukuk alanında “arabuluculuk” ve Ceza Hukuku alanında da “uzlaştırma” adı altında, adaletin hızlanması, iş ve dava yükünün 22 Piera Loi, “İtalyan İş Hukukunda Arabuluculuk ve Uzlaşma”, İş Hukuku ve Sos- yal Güvenlik Hukuku Derneği 40. Yıl Uluslararası Toplantısı, İş Mahkemeleri Ka- nunu Tasarısı Taslağının Değerlendirilmesi, 14 Mayıs 2016 İstanbul (Editör: Prof. Dr. Kübra Doğan Yenisey) TİSK yayını, s. 121. 23 Mustafa Serdar Özbek, “Türk Yargı Sisteminde Çok Seçenekli Adliyeler”, (Çev- rimiçi: http://dspace.baskent.edu.tr/bitstream/handle/11727/1974/97ffecd9 391aaea11b29f8d8cfd1773b.doc?sequence=1&isAllowed=y), s.2., Erişim Tarihi: 10.12.2017. 24 George W., Adams / Naomi L. Bussin,: “Alternative Dispute Resolution And The Canadian Courts: A Time F or Change,” The Arbitration and Dispute Resolution Law Journal 1995, Vol. 4, s. 243.