Türkiye Barolar Birliği Dergisi 135.Sayı

422 İş Yargısında “Arabuluculuk” züm yöntemi üzerinde durulmaktadır. Hükümet iş anlaşmazlıkları için daha iyi işyeri usulleri uygulanmasını istemektedir. d. İtalya; Hükümet alternatif anlaşmazlık çözüm yöntemlerini düşük maliyetli olmaları ve mahkeme masraflarını azaltmaları nede- niyle desteklemektedir. Sosyal taraflar da bu uygulamanın lehinde gö- rüş bildirmektedir. e. Lüksemburg; Alternatif anlaşmazlık çözüm yöntemleri hükü- met ve sosyal taraflar tarafından teşvik edilmektedir. Arabuluculuk müessesi konusunda 2007 yılında bir uzlaşma oluşmuştur, ancak uy- gulama yavaş ilerlemektedir. f. Norveç; Masraflar hakkında endişeler dile getirilmiş olmasına rağmen, avukatlar tarafından mahkeme öncesi arabuluculuğa ağırlık verilmektedir. g. Birleşik Krallık ; Uzlaşma müessesinin uygulama alanları artmaktadır. İşyerlerinde adli olmayan alternatif anlaşmazlık çözüm yöntemlerine vurgu yapılmaktadır. Dava öncesi uzlaşma ve uzlaştırıcı arabuluculuk konusunda deneyler yapılmaktadır. Sosyal taraflar uz- laştırma müessesine güçlü destek vermektedir. 49 II- Türkiye’de İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Tüm uyuşmazlıkların yargıya intikali, yargı sistemi yükünü ve so- runlarını daha fazla arttırmaktadır. Yargının karşılaştığı temel sorun, yargılama sürecinin yeteri kadar verimli ve etkili gerçekleşememesi- dir. Kişilerin maddî hukuk hükümlerine göre sahip oldukları haklarla ilgili uyuşmazlıkların makul bir süre içinde çözülememesi, adil yar- gılanma hakkının bir unsuru olan makul sürede yargılanma hakkının ihlâli şeklinde tezahür eder 50 . Uyuşmazlıkların, bağımsız yargının dışında bir alternatif çözüm yolu olan arabuluculuk yöntemiyle çözümlenmesi hukuk sistemimiz- de son dönemde çok sık gündeme gelmiş, bu amaçla 2012 yılında 6325 49 EIRO national centres, 2009.; Individual disputes at the workplace: Alternative disputes resolution,( Çevrimiçi: https://www.eurofound.europa.eu/observato- ries/eurwork/comparative-information/individual-disputes-at-the-workplace- alternative-disputes-resolution) , Erişim Tarihi:13.12.2017. 50 Çukur/Koç, a.g.m., s:6.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1