Türkiye Barolar Birliği Dergisi 135.Sayı

436 İş Yargısında “Arabuluculuk” Arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların, işçinin işe başlatılması konusunda anlaşmaları hâlinde işe başlatma tarihi, boşta geçen süre ücreti ve diğer hakların parasal miktarını, işçinin işe başlatılmaması durumunda ödenek tazminatın parasal miktarını belirlemeleri zorun- ludur; aksi takdirde anlaşma sağlanamamış sayılacak ve son tutanak buna göre düzenlenecektir (7036/m.12). Tarafların işçinin işe başlatıl- ması konusunda anlaşması, uyuşmazlık konusu olan işveren feshinin geçersiz olduğunun, hüküm ve sonuç doğurmayacağının ve dolayı- sıyla da iş sözleşmesinin devam ettiğinin kabul edilmesi anlamına ge- lir. 90 Görüldüğü üzere anlaşma sağlanan arabulucu görüşmeleri aynı zamanda alacakların parasal miktar olarak belirlenmesi üzerine kuru- lacaktır. Tarafların arabulucu huzurunda anlaşmaları halinde artık işçinin işverene on işgünü içerisinde başvurması ve işverenin işe başlatılmak üzere işçiyi işe davet etmesi gibi koşullar aramaksızın işverenin be- lirlenen tarihte işçiyi işe başlatması gerekecektir. Arabuluculuk an- laşmasında kararlaştırılmasına rağmen işçiyi işe başlatmayan işveren anlaşmada belirlenmiş boşta geçen süre ücretini ve işe başlatmama tazminatını ödemekle yükümlü olacaktır. 91 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun arabuluculuk tutanakları ile ilgili getirdiği en önemli düzenleme; taraflar ve avukatları ile ara- bulucunun birlikte imzaladıkları anlaşma belgesinin icra edilebilirlik şerhi aranmaksızın ilamniteliğinde belge sayılacağıdır (7036/m.28/4). Arabulucunun imzası, anlaşma belgesinin icra edilebilirlik şerhi veril- mesi talebine konu edilebilmesi açısından önem arz edecektir. Çünkü onun imzasını taşımayan bir belge, uyuşmazlığın çözümüne yöne- lik mutabakatı ihtiva etse dahi, m. 18/1 anlamında anlaşma belgesi olarak nitelendirilemeyecek ve icra edilebilirlik şerhi verilmesi tale- bine (m. 18/2) konu edilemeyecektir. 92 Bu düzenleme 25 Ekim 2017 itibariyle gerek ihtiyari ve gerekse de zorunlu arabuluculuk kapsa- mında anlaşılan arabulucu tutanakları için geçerlidir. 25 Ekim 2017 tarihi itibariyle eğer arabulucu anlaşma tutanağı taraflar-tarafların 90 Astarlı, agm, s.49. 91 Astarlı, agm, s.50. 92 Kıyak, s.530.