Türkiye Barolar Birliği Dergisi 136.Sayı

44 Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu İngiltere kararında, 31 başvuranların sendikaya girmeyi reddetmeleri nedeniyle iş sözleşmelerinin feshedilmesi ihlal olarak nitelendirilmiş- tir. AİHM tarafından 1975 yılında verilen Belçika Ulusal Polis Sendi- kası / Belçika kararında; devletin, sendikalara ayrıcalıklı muamele göstermesinin ve sendikaya danışma zorunluluğunu güvence altına alınmadığını ifade etmiştir. Aynı kararda; devletin, sendikal eylemin yapılmasına izin verme zorunluluğundan ve sendikanın sesini duyur- ma hakkının bulunduğundan bahsedilmiştir. 32 Sendikaların sahip olduğu en temel hak, grev hakkıdır. Grev, 6356 sayılı Kanun’un 58. maddesine göre; “İşçilerin, topluca çalışmamak sure- tiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde ak- satmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla toplu- ca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına denir.” şeklinde ifade edilmiştir. Grev, kolektif bir hareket olup; iktisadi ve sosyal du- rumları korumak amacıyla işyerindeki faaliyeti geçici olarak durdur- mak suretiyle yapılmaktadır. Geçici nitelik taşıyan grev, kural olarak işveren ile işçiler arasında uzlaşmanın sağlandığı anda son bulacak- tır. 33 İşçilere tanınan grev hakkının kullanılmasına yapılacak her türlü kısıtlama, sendikal haklara doğrudan bir saldırı niteliğinde olacaktır. 34 6356 sayılı Kanun’un 62. maddesinde grev yasaklarından bahse- dilmiştir. Maddeye göre; can ve mal kurtarma işlerinde; cenaze işle- rinde ve mezarlıklarda; şehir şebeke suyu, elektrik, doğal gaz, petrol üretimi, tasfiyesi ve dağıtımı ile nafta veya doğalgazdan başlayan pet- rokimya işlerinde; Millî Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Ko- mutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı’nca doğrudan işletilen işyer- lerinde; kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye ve hastanelerde grev yapılamaz. Bakanlar Kurulu, genel hayatı önemli ölçüde etkileyen doğa olay- larının gerçekleştiği yerlerde bu durumun devamı süresince yürürlük- te kalmak kaydıyla gerekli gördüğü işyerlerinde grevi yasaklayabilir. 31 Kararın İngilizce metni için bkz., http://hudoc.echr.coe.int/eng?i=001-57608, (E.T.: 30.12.2017). 32 Karar metni için bkz., http://aihm.anadolu.edu.tr/aihmgoster.asp?id=20; http:// hudoc.echr.coe.int/eng?i=001-57435, (E.T.: 26.12.2017). 33 Yarsuvat, Çalışma , s. 277. 34 Yarsuvat, Çalışma , s. 82.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1