Türkiye Barolar Birliği Dergisi 136.Sayı

45 TBB Dergisi 2018 (136) Müslüm FİNCAN Yasağın kalkmasından itibaren altmış gün içinde altı iş günü önce kar- şı tarafa bildirilmek kaydıyla grev uygulamasına devam edilir. Başla- dığı yolculuğu yurt içindeki varış yerlerinde bitirmemiş deniz, hava, demir ve kara ulaştırma araçlarında grev yapılamaz. Bakanlar Kuru- lu, bazı özel durumlar için grevi erteleme yetkisine sahiptir. 63. madde uyarınca Bakanlar Kurulu, karar verilmiş veya başlanmış bir kanuni grevi; bu eylemlerin genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte olması halinde altmış gün erteleyebilir. Kanuni grev için aranan söz konusu Kanun’un 58. maddesinin 1. fıkrasındaki şartlar sağlanmadan veya yasak olan durumlarda ger- çekleştirilen grev, aynı maddenin üçüncü fıkrasına göre kanun dışıdır. Kanun dışı grev nedeniyle 6356 sayılı Kanun’un 70. maddesi uyarınca işveren, kanun dışı grevin yapılması kararına iştirak eden, kanun dışı grevin yapılmasını teşvik eden, kanun dışı greve katılan ya da katıl- maya veya devama teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini haklı neden- le feshedebilir ve bu fesih dolayısıyla işçiye bir tazminat verilmez. 35 Ancak, Yargıtay’ın vermiş olduğu çeşitli kararlarda, grevin kanun dışı olduğunu bilmeyen ve bilecek durumda olmayan işçilere kusur yükle- nilmeyeceği ifade edilmiştir. 36 II. TÜRK HUKUKUNDA SENDİKAL HAKLARIN KORUNMASI 1982 Anayasası, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Ka- nunu ve başta ILO Sözleşmeleri olmak üzere uluslararası sözleşmeler ile belirtilen ve koruma altına alınan; sendikal hakların kullanılma- sının engellenmesi, sendikal nedenlerle işçi veya işverenlerin ayrım- cılığa maruz kalmaları, iş sözleşmesinin sendika üyeliği nedeniyle feshedilmesi gibi durumlar Türk Ceza Hukuku’nun koruması altına alınmıştır. Bu bölümde, Türk Ceza Kanunu’nda düzenlenen sendikal faaliyetlerle ilgili olabilecek suçlar ve diğer kanunlardaki cezai hü- kümler; istatistikler, Yargıtay ve AİHM kararları ile doktrindeki gö- rüşler ışığında incelenecektir. 35 Algun Çifter, “Yasadışı Grev ve Sonuçları”, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, C. 55, 2005, s. 475, http://dergipark.ulakbim.gov.tr/iuifm/article/vi- ewFile/1023007249/1023006763, (E.T.: 29.12.2017). 36 Çifter, s. 478.