Türkiye Barolar Birliği Dergisi 136.Sayı

56 Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu hükmün geçersiz oluşuna bakılmaksızın uygulanacaktır. Ancak işçi- nin işe giriş esnasında, henüz işçi statüsü kazanmaması ve işçi statü- sü olmayan bir kimsenin de sendikaya üye olamaması nedeniyle suç oluşmayacaktır. Aynı işyerinde sözleşme yenilerken yeni sözleşmeye sendikal hakkın kullanılmasının engellenmesi nedeniyle bir hüküm konulması halinde yine TCK’nın 118. maddesinin uygulanması ge- rekecektir. Keza, yalnızca kâğıt üzerinde kalan ve işçide tedirginlik yaratmayan durumlarda da işverene ceza verilmemelidir. Bu gibi du- rumlarda işvereni TCK’nın 118. maddesi gereği cezalandırmak, ada- lete aykırı olacaktır. Belirtmemiz gerekir ki, sendikal nedenle işten çıkarma durumunda İş Kanunu hükümleri uyarınca işçinin tazminat talep etme hakkı da mevcuttur. Nitekim Kütahya 2. Sulh Ceza Mahkemesi, 2007 tarihinde vermiş olduğu kararda; 78 bir şirkettemüdür olarak görev yapan sanığın, işçileri sendikadan ayrılmaya zorlama amacıyla baskı uygulaması, bu işçileri ağır işlere vermesi, toplu iş sözleşmesinden yararlandırmaması, istifa edin demesi, hafta tatili ve bayram izinlerini kaldırması ve “kapının önüne koymak” gibi söz ve davranışlarda bulunmasını tehdit olarak derlendirmiş ve sanık hakkında, bireysel sendikal haklarının kulla- nılmasının engellenmesi suçu nedeniyle hapis cezasına hükmetmiştir. Ayrıca mahkeme, sanığın pişmanlık emaresi göstermemesi ve bu suçu tekrar işleyeceği algısını oluşturması nedeniyle cezayı seçenek yaptı- rımlara çevirmemiş ve ertelememiştir. Ancak yaptığımız araştırmalar neticesinde söz konusu yerel mahkeme kararının temyiz merciine ta- şınıp taşınmadığı tespit edilememiş, taşınmış olsa dahi ilgili Yargıtay kararına ulaşılamamıştır. Söz konusu kararla ilgili olarak Belediye-İş sendikası tarafından henüz herhangi bir yanıt alınamamıştır. Isparta eski Belediye Başkanı’nın sendikal hakların kullanılması- nın engellenmesi suçu nedeniyle mahkûm edildiği davada, belediye başkanı 152 belediye işçisinin iş sözleşmelerini feshetmiş ve baskı ve tehdit suretiyle işçilerin sendikalarını değiştirmeye zorlamıştır. Bu ey- 78 Kütahya 2. Sulh Ceza Mahkemesi, E. 2006/366, K. 2007/268, Gökhan Candoğan, “Sendikasızlaştırma Aracı Olarak Yetki Tespitine İtiraz Süreci ile Sendikal Hakla- rın Kullanılmasının Engellenmesi Suçunun Uygulaması”, İş ve Hayat Dergisi, S. 1, s. 188, http://www.sekeris.org.tr/dergi/multimedia/dergi/21_sendikasizlastir- ma_araci_olarak_yetki_tespitine_itiraz_sureci_ile_sendikal_haklarin_kullanilma- sinin_engellenmesi_sucunun_uygulanmasi.pdf, (E.T.: 16.04.2018); Erdoğan, s. 89.