Türkiye Barolar Birliği Dergisi 136.Sayı

69 TBB Dergisi 2018 (136) Müslüm FİNCAN SONUÇ Sendikalar, işçilerin işverenler karşısında ve işverenlerin işçiler karşısındaki haklarını koruması, yıllar boyu sendikal faaliyetler ara- cılığıyla işçi haklarının ülkelerin kendi mevzuatlarında yer verilerek yerleşmesini sağlaması, toplantı ve gösteri yürüyüşleri düzenleyerek, basın açıklamalarıyla, grev faaliyetleri ile sendikal hakların ve işçilere sağlanan sosyal ve ekonomik hakların güçlenmesini sağlama çabasını göstermesi gibi nedenlerle toplumlarda ve hukuk âleminde önemli bir konuma sahip durumdadır. Özellikle grev eylemleri sayesinde sendikal hakların kazanılma- sına ve korunmasına katkıda bulunan sendikalar, yaptığı bu tür faa- liyetler ile işçilerin bazı hakları edinmesinde öncülük etmiştir. İkinci Dünya Savaşı’nın ardından güçleri bir hayli artan sendikalar, bu dö- nemde birçok toplumsal olayda da ön planda olmuştur. Ancak özellik- le soğuk savaş döneminin sona ermesinden sonra sendikaların üye sa- yısında azalmalar görülmüş ve günümüzde eskiye kıyasen oldukça az sayıda kişinin sendikaya üye olduğu istatistikler ile tespit edilmiştir. Son zamanlarda sendika üyelikleri sebebiyle işçilere karşı artan ayrımcılık içeren eylemler maalesef işçi haklarını olumsuz yönde et- kilemektedir. Sendikal ayrımcılık nedeniyle işten atılan veya farklı uy- gulamalara tabi tutulan kimseler, sendikalarını değiştirmek zorunda kalmakta veya işten atılmaktadırlar. Sendikal nedenle yapılan ayrım- cılıkların önlenmesi amacıyla, hem yargı mensupları tarafından hem de kolluk kuvvetleri tarafından etkin bir şekilde mücadele verilmeli- dir. Bir kimsenin mensup olduğu sendika veya siyasi görüş sebebiyle ayrımcılığa maruz kalması, ülkemiz ve toplumumuz açısından derin yaralara neden olabilecek niteliktedir. TCK’nın 119. maddesinde yer alan ve hürriyete karşı işlenebilecek bazı suçların nitelikli hallerini ortak bir şekilde barındıran düzenle- mede, unutularak veya herhangi bir sebeple nitelikli hallerin uygula- nacağı maddeler arasında TCK’nın 118. maddesindeki sendikal hakla- rın kullanılmasının engellenmesi suçu bulunmamaktadır. Kanımızca, kanun koyucu tarafından gerekli prosedür başlatılarak 119. maddede sayılan hürriyete karşı suçların arasına TCK’nın 118. maddesi eklen- melidir.