Türkiye Barolar Birliği Dergisi 138.Sayı

262 Disiplin Soruşturmasında Delil ve İspat ması bakımından uygulanamayacağını belirtmektedir. 147 O halde ceza yargılamasında elde edilen delillerin disiplin soruşturmasında kulla- nılması mümkün değildir. IV. HUKUKA AYKIRI DELİLLER Disiplin soruşturmasında kullanılacak delillerin hukuka uygun olup olmaması tartışmalı bir konudur. Bir görüşe göre disiplin so- ruşturmasında delillerin hukuka uygun ya da hukuka aykırı olması önemli değildir. Nitekim İpek’e göre delil, hukuka aykırı bir delil olsa bile, delilin disiplin soruşturmasında kullanılabilmesi mümkündür. 148 Çakmak’a göre, hukuka aykırı delil kavramı ceza yargılamasına ait bir kavram olduğundan ve disiplin soruşturmasında delilin hukuka uygun ya da hukuka aykırı olmasına ilişkin pozitif bir düzenleme bu- lunmadığından, hukuka aykırı deliller disiplin soruşturmasında kul- lanılabilmelidir. 149 Danıştay’ın bu görüşe uygun verdiği kararlardan birinde, bir emniyet mensubu hakkında yapılan disiplin soruşturması kapsamında hâkim kararı olmaksızın şahsi eşyalar incelenmiş ve sa- dece bu yolla elde edilen delillere dayalı olarak verilen disiplin cezası onanmıştır. 150 Ancak Anayasa Mahkemesi 151 ve İHAM’a göre 152 huku- ka aykırı elde edilmiş delillerin disiplin soruşturmasında kullanılması mümkün değildir. Bizim görüşümüze göre, disiplin soruşturmasında ancak hukuka uygun deliller kullanılmalı, hukuka aykırı delillerin karara hiçbir şe- kilde bir etkisi olmamalıdır. Disiplin soruşturmasında amaç gerçeğin ortaya çıkarılması olmakla birlikte, bunun da sınırları bulunmakta ve gerçeğin ortaya çıkarılması için her yola başvurulabilir anlayışı redde- 147 İHAM, Başvuru No:30083/10, KT:07.06.2016. 148 Yazar, Yargıtay’ın hukuka aykırı delillerin disiplin soruşturmasında kullanılabile- ceğine ilişkin kararlarını gerekçe göstererek, disiplin soruşturmasında da hukuka aykırı elde edilmiş olsa bile iletişim kayıtlarının delil olarak kullanılabileceğini savunmaktadır. Bkz. İpek, s.246. 149 Yazara göre şekli bir hukuk dalı olmayan idare hukukunda, soruşturma kapsa- mında suçun ortaya çıkarılabilmesi için herhangi bir kısıtlama bulunmadığından her türlü delil kullanılabilmektedir. Ceza yargılamasından farklı olarak, memur disiplin hukukunda amaç barışı korumak ve iç disiplini sağlamak olduğundan, idarenin bu konuda geniş bir takdir yetkisi mevcuttur. Bkz. Çakmak, s.85-86. 150 Dş. 12.D. E:2001/3558, K:2002/2902, KT:30.09.2002, Bkz. Çakmak, s.86. 151 Any. Mah. Başvuru No:2014/7738, KT:13.07.2016. 152 İHAM, Başvuru No:30083/10, KT:07.06.2016.