Türkiye Barolar Birliği Dergisi 138.Sayı

269 TBB Dergisi 2018 (138) Veysel Candan CANOĞLU ruşturmasında kullanılması mümkün değildir. Nitekim ceza yargıla- masında olduğu gibi kullanılan delillerden bazıları temel hak ve hür- riyetlere bir müdahale sonucu kullanılabilir hale gelmektedir. Ancak söz konusu delilin ceza yargılamasında kullanılmasına ilişkin Anaya- sal ve kanuni dayanak mevcut olmasına karşın, disiplin soruşturma- sında kullanılabilmesine ilişkin herhangi bir dayanak mevcut olmadı- ğından, ceza yargılamasında elde edilen söz konusu delillerin disiplin soruşturmasında kullanılması mümkün değildir. Delillere ilişkin özellik gösteren bir diğer konu ise dijital delillere ilişkindir. Teknolojinin gelişim hızını yakalamak mümkün olmasa da bu konuda en azından asgari standartlara sahip bir düzenlemenin ya- pılması yerinde olacaktır. Özellikle dijital delillere ilişkin tanımlar, bu delillerin nelerden oluştuğu ve elde etme yöntemleri gibi konuların düzenlenmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Delillerin değerlendirilmesi disiplin cezasını verecek kişi veya ki- şilerden oluşan kurul tarafından yapılmakta ve duruma göre ya ceza verilmekte ya da ceza verilmemektedir. Disiplin amiri veya disiplin heyeti kendi hür iradesi ile karar vermeli ve bu kapsamda ceza mah- kemesinin vereceği karar ile bağlı olmamalıdır. Soruşturmacı ile disiplin amiri veya heyetinin bağımsızlık ve ta- rafsızlığı sağlanmalıdır. Bu kapsamda bu kişi veya kişiler kurumun içerisinden görevlendirilirken bazı hususlara dikkat edilmeli ve hatta kurumun işlevi ve büyüklüğü de göz önüne alınmalı ve gerekiyorsa bu yetkilerin kullanılması müstakil ve tamamen bağımsız kişi veya ki- şilere verilmelidir. Bunun yanı sıra iş yükü ve bütçe gibi hususlar da iyileştirilmelidir. Delillerin elde edilmesi konusundaki serbestlik, delillerin değer- lendirilmesinde de geçerlidir. Ancak bu değerlendirme sonucu verile- cek karar, salt tek taraflı iradenin bir ürünü olmamalıdır. Bu kapsamda soruşturmacının görüşü alınmalı, özellikle soruşturma dosyası soruş- turulan ile paylaşılmalı ve deliller tartışılmalıdır. Bu tartışma sonucu yapılacak değerlendirme sonucu disiplin soruşturmasına ilişkin karar verilmelidir. Şüphenin yenilmemesi durumunda ise ceza verilmemeli- dir. Verilen her türlü karar gerekçeli bir şekilde yazılmalıdır.