Türkiye Barolar Birliği Dergisi 138.Sayı

286 İşe İade Taleplerinde Dava Şartı Olan (Zorunlu) Arabuluculuk derece mahkemesi adalet komisyonunun yetki alanı içinde yürütülür (İşMK m. 3/19). Görüşmelere taraflar bizzat, kanunî temsilcileri veya avukatları aracılığıyla katılabilirler. İş hukukuna özgü olarak, işvere- nin yazılı belgeyle yetkilendirdiği çalışanı da görüşmelerde işvereni temsil edebilir ve son tutanağı imzalayabilir (İşMK m. 3/18). Arabulucunun taraflara ulaşamaması, taraflar katılmadığından görüşmenin yapılamaması, görüşme yapıldığında anlaşmaya varılma- ması ya da varılamaması hallerinde arabuluculuk faaliyeti sonlandırı- lır ve son tutanak düzenlenerek durum derhal arabuluculuk bürosuna bildirilir (İşMK m. 3/11). Tarafların arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varmaları halinde, Kanun’da ayrıca bir düzenleme yapıl- mamıştır, dolayısıyla genel hükümler geçerlidir. Ancak, işe iade dava- ları bakımından aşağıda açıklanacak özel hükümlerin dikkate alınması gerekir. Kanun koyucu zorunlu arabuluculuğu yerleştirmek, bundan kaçı- nılmasının önüne geçmek ve uygulamasını sağlamak üzere, arabulu- culuk giderleri ve bu kapsamda vekâlet ücreti bakımından da ayrıca düzenleme yapmış ve bu konuda bazı yaptırım hükümleri kabul et- miştir. Buna göre, taraflardan biri geçerli bir mazeret göstermeksizin ilk toplantıya katılmaz ve bu sebeple arabuluculuk faaliyeti sona erer- se toplantıya katılmayan taraf, son tutanakta belirtilir ve bu taraf ileri- de açılacak davada kısmen veya tamamen haklı çıksa dahi yargılama giderinin tamamından sorumlu tutulur. Ayrıca bu taraf lehine vekâlet ücretine hükmedilmez. Her iki tarafın da ilk toplantıya katılmaması sebebiyle sona eren arabuluculuk faaliyeti üzerine açılacak davalarda tarafların yaptıkları yargılama giderleri ise kendi üzerlerinde bırakılır (İşMK m. 3/12). Tarafların arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaları hâlinde, arabuluculuk ücreti, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesinin eki Arabu- luculuk Ücret Tarifesinin İkinci Kısmına göre aksi kararlaştırılmadıkça taraflarca eşit şekilde karşılanır. Bu durumda ücret Tarifenin Birinci Kısmında belirlenen iki saatlik ücret tutarından daha az olamaz (İşMK m. 3/13). İşe iade talebiyle yapılan görüşmeler için bu ücretin nasıl belirleneceği ayrıca belirtilmiştir. 19 Arabuluculuk faaliyeti sonunda ta- 19 Bu konu aşağıda ayrıca ele alınacaktır. Bkz. aşa. III, D, 2, b.