Türkiye Barolar Birliği Dergisi 139.Sayı

275 TBB Dergisi 2018 (139) Salimya GANİYEVA verilmiş iznin bitiş tarihinden iki ay önce yapılır. Yapılan işin değişti- rilmek istenmesi halinde de yeniden izin alınır”. Görüldüğü üzere, çalışma izni verilen Türk soylu yabancılar, an- cak izin süresince mevzuatın öngördüğü Türk vatandaşı olma şartın- dan istisna edilirler. Demek ki, Türk soylu yabancı statüsünde çalışma hakkı sürekli ve daimi olmayıp, izin ve izin süresiyle bağlı ve bağımlıdır. 69 b) Mesleki Kuruluşlara Üyelik Türkiye’de Türk soylu yabancı statüsünde çalışanların mesleki ku- ruluşlarına üyeliği ile ilgili hem 2527 sayılı Kanun hem de Kanun’un Uygulama Yönetmeliğinde hükümlere yer verilmiştir. Buna göre, özel kanunlarda o mesleğin icra edilmesi için bir meslek kuruluşuna üye olma zorunluluğu söz konusu ise, Türk soylu yabancıların, aynen Türk vatandaşları gibi, ilgili meslek kuruluşlarına kayıtlarını yaptırmakla yükümlü oldukları hüküm altına alınmıştır. Nitekim Yönetmelik mad- de 9’a göre: “ Bu Yönetmeliğin 7. maddesine göre, kendilerine serbest çalışma veya bir kurum veya bir kuruluşta çalıştırılabilmeleri için izin isteminde bu- lunanlar, mevzuatta o mesleğin yapılması için bir mesleki kuruluşa üye olma zorunluluğu bulunduğu hallerde, üye olduklarını kanıtlayan belgeleri verdik- leri takdirde kendilerine çalışma izni verilebilir” . Ayrıca, bunların, girdik- leri meslek kuruluşlarının genel kurullarına katılma, seçme ve seçilme dışındaki tüm haklardan yararlanacakları kabul edilmiştir (Kanun m. 4; Yönetmelik m. 9). Bunun yanı sıra, “ mesleki kuruluşlardan çıkarılmış olmaları halinde, Türk vatandaşları için doğan sonuçlar bu üyeler için de ay- nen geçerlidir ” (Yönetmelik m. 9). Sonuç itibariyle belirtmek gerekir ki, Türkiye’de bir meslek kuru- luşu mevcut ise ve o kuruluşa üye olma zorunluluğu getirilmişse, bu Kanun’un uygulanmasında da mesleki kuruluşa üye olma zorunlulu- ğu bulunup, “ hatta Yönetmelik açısından çalışma izni başvurusu için önce- likli koşullardandır”. 70 c) Tabi Olacakları Mevzuat Türkiye’de çalışan Türk soylu yabancıların tabi olacakları mevzu- ata ilişkin hüküm, 2527 sayılı Kanun’da yer aldığı gibi, Yönetmelikte 69 Sadruleşrafi, s. 306. 70 Sadruleşrafi, s. 309.