Türkiye Barolar Birliği Dergisi 139.Sayı

276 Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Çalışma Hakkı ve Uygulamada Karşılaştıkları Sorunlar de yer almaktadır. Buna göre, “kendilerine serbestçe çalışma veya kamu veya özel kurum, kuruluş veya işyerlerinde çalıştırılabilme izni verilenler; personel, sosyal güvenlik, çalışma, çalıştırma, ücret, vergi, izin, sosyal hak- lar, sağlık kuruluşlarında tedavi ve işyeri statülerine ilişkin diğer konularda, aynı işlerde çalışan Türk vatandaşlarına uygulanan mevzuat hükümlerine tabidirler. Bunlar, Türk vatandaşı olmamaları nedeniyle yukarıda belirtilen konularda farklı bir işleme tabi tutulamazlar. 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Ka- nununun 3 üncü maddesinin II. fıkrasının A bendi hükmü saklıdır” (Kanun m. 4; Yönetmelik m. 10) . Hükümden de anlaşıldığı üzere, Türkiye’de çalışma izni verilen Türk soylu yabancılar, aynı işlerde çalışan Türk vatandaşlarına uy- gulanan mevzuat uyarınca ücret, sosyal güvenlik 71 , vergi, izin, sosyal haklar, sağlık kuruluşlarında tedavi ve diğer konularda Türk vatan- daşları ile eşit haklara sahiptir. Ayrıca, Kanuna göre, Türkiye’de kamu kesiminde çalışan Türk soylu yabancıların, emekli aylığı alabileceği gibi, diğer sosyal haklardan da yararlanabilecekleri güvence altına alınmıştır. d) Siyasi Haklardan Yararlanılması 2527 sayılı Kanun’un “Haklarında uygulanmayacak hükümler” baş- lıklı 7. madde hükmü uyarınca, bu Kanun kapsamında çalışma izni verilmiş Türk soylu yabancılar, izin süresince ikamet ve çalışma ile il- gili kanunların öngördüğü Türk vatandaşı olma şartından istisna edil- mekle birlikte, “ siyasi haklardan yararlanamazlar”. Yani, bunların herhangi bir siyasi partiye üye olamayacakları, oy kullanamayacakları ve siyasi partiler lehinde veya aleyhinde propa- ganda yapamayacakları söz konusu olmaktadır. Ayrıca, “ bu amaçla yapılan çalışmaların hiçbir kademe ve aşamasında görev alamayacakları ” da hüküm altına alınmıştır (Yönetmelik, m. 17). Ancak, çalışma veya çalıştırılabilmelerine izin verilen Türk soylu yabancıların, mevzuatın öngördüğü esaslar çerçevesinde çalıştıkları resmi veya özel kuruluş ve işyerleriyle ilgili sendikalara üye olabilecekleri kabul edilmiştir (Yö- netmelik, m. 18). 71 Konu ile ilgili geniş bilgi için bkz. Hüseyin Sadruleşrafi, “Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Sosyal Güvenlik Hakları” (Sosyal Güvenlik Hakları), DEÜ SBE Dergi- si , Cilt.1, Sayı.1, Yıl:01 Nisan-31 Haziran 1999.