Türkiye Barolar Birliği Dergisi 139.Sayı

42 Danıştay Kararıyla Anayasal Toplu Sözleşme Hakkının İlgası ilişkin bir hüküm bulunmaması durumunda dahi, bu atıf nedeniyle genel hükümler dikkate alınarak, disiplin kurullarında sendika temsil- cisine yer verilmelidir. Sendika temsilcilerinin disiplin kurullarında bulunmalarına ilişkin ilk yasal düzenleme şaşırtıcı biçimde bir OHAL KHK’si ile yapılmıştır. 2 Ocak 2017 tarih ve 682 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkın- da Kanun Hükmünde Kararname nin “ Disiplin amirlerinin ve kurullarının belirlenmesi ve çalışmasına dair esaslar ” kenar başlıklı 26’ncı maddesinin 7’nci fıkrası ile “ Disiplin kurullarında, kanuna uygun olarak bir sendikaya üye olan personelin soruşturma dosyasının görüşülmesi sırasında, personelin talebi halinde yetkili sendika temsilcisi de disiplin kuruluna üye olarak ” katı- lacağı hükmü getirilmiştir. 32 E. Devlet Personel Başkanlığı (DPB) Görüşleri DPB, henüz toplu sözleşme hakkının kabul edilmediği 2008 yılında ver- diği bir görüşte , Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş. Disiplin Kurulunda kamu görevlileri sendikaları temsilcilerinin bulunup bulunamayacağı hakkında sorulan soruya verdiği yanıtta, 657 sayılı Kanun ile bu Ka- nuna göre çıkarılmış bulunan Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliğine değil, kendi mevzuatına tabi olan Banka personelinin, tabi olduğu Personel Yönetmeliğinde gerekli değişiklikler yapılarak sendika üyesi kamu görevlilerinin bağlı bulunduğu sendikadan bir temsilcinin, disiplin kurullarında temsiline olanak sağlanmasının, 2004 Yılı Toplu Görüşmeleri Mutabakat Zaptının öngördüğü amaca uygun olduğunu belirtmiştir. 33 Toplu sözleşmeler hukuksal sonuçları açısından yasalara eşdeğer olup , toplu sözleşme hükümleri yürürlükte olan mevzuata rağmen ilgili tüm kamu idarelerini bağlayan ve uygulanması zorunlu bir nitelik arz etmektedir. Buna göre, dayanağını Anayasadan alan toplu sözleşme hü- kümlerinin, yürürlükte olan mevzuata rağmen, geçerlilik süresi olan iki yıl boyunca öncelikle uygulanacaktır . Toplu sözleşme hükümleri ile Yönet- 32 682 sayılı KHK, TBMM’de aynen kabul edilerek 31 Ocak 2018 tarihli ve 7068 sayı- lı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun adıyla kanunlaşmıştır. 31.01.2018 tarihli ve 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname- nin Kabul Edilmesine Dair Kanun, Resmi Gazete, 08.03.2018, 30354 (Mük.). 33 27.06.2008 - 11443.