Türkiye Barolar Birliği Dergisi 140.Sayı

404 İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında Kurumun İşverene Rücu Hakkı 2.3. Meslek Hastalığı Kavramı 2.3.1. Meslek Hastalığının Tanımı 5510 sayılı Kanun’da meslek hastalığı 14. maddede düzenlenmiş- tir. Maddeye göre, “ Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.” 6331 sayılı İSGK md. 3/1-1 bendine göre de meslek has- talığı, mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalığı ifade etmektedir. Sigortalının yakalandığı hastalığın meslek hastalığı olup olmadığı hususu belirlenirken Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’ne 32 bakılır. Bu yönetmelik meslek hastalıklarını belirleme yöntemini açıklamış ve ekinde meslek hasta- lıklarının bir listesini vermiştir. Ayrıca meslek hastalığının sigortalının işe başladıktan sonra ne kadar süre içinde ortaya çıkacağını da belirt- miştir. 33 Meslek hastalığı, sigortalı işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkmış ve sigortalı olarak çalıştığı işten kaynaklanmışsa, sigortalının 5510 sayılı Kanun’da belirtilen haklardan yararlanabilmesi için, eski işinden fiilen ayrılmasıyla hastalığın ortaya çıkması arasında bu hastalık için Yönet- melikte belirtilen süreden daha uzun bir zamanın geçmemiş olması zorunludur (5510 sayılı Kanun md. 14). Kurumca bir hastalığın klinik ve laboratuvar bulgularıyla belirlendiği ve meslek hastalığına yol açan etkenin işyerindeki inceleme sonucunda tespit edildiği hallerde, mes- lek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresi aşılmış olsa bile söz ko- nusu hastalık Kurumun veya ilgilinin başvurusu üzerine Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’nun onayı ile meslek hastalığı sayılabilir. 34 Ayrı- ca Yönetmelik’te belirlenmiş hastalıklar dışında herhangi bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması hususunda çıkabilecek uyuşmaz- lıklar, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’nca karara bağlanır. Bu ku- rulun kararına karşı Yargıtay’ın 28.06.1976 tarihli ve 6/4 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca iş mahkemesine başvurulabilir. 35 32 Resmi Gazete Tarihi: 11.10.2008, Resmi Gazete Sayısı: 27021. 33 Sözer, (2015), s. 339. 34 Tuncay/Ekmekçi, (2017), s. 404. 35 Güzel/ Okur/ Caniklioğlu, (2016), s. 359.