Türkiye Barolar Birliği Dergisi 140.Sayı

408 İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında Kurumun İşverene Rücu Hakkı aşikârdır. Bahsi geçen kaybın telafisi için kurum tarafından sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri; sigorta- lının ölmesi halinde ise hak sahiplerine cenaze ödeneği, ölüm geliri ve evlenme ödeneği verilir. 4.1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği İş kazası veya meslek hastalığı sonucu işinde geçici bir süre çalı- şamayacak işçiye, işe gidemeyeceği süre içinde oluşacak ücret kaybı- nı önlemek amacıyla Kurum tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. 46 Bu ödenek sigortalının işe gidemediği her gün için ilk günden itibaren ödenir. Sigortalının iş kazası ve meslek hastalarında geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanması için belirli bir süre çalışmış veya prim öde- miş olması koşulu aranmaz. 47 Örneğin, işe başladığı gün iş kazası geçi- ren sigortalı da geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanacaktır. 48 Fa- kat tarım ve orman işlerinde süreksiz olarak çalışanlar ile bir ay içinde 10 günden az ev hizmetlerinde çalışan sigortalılara; iş kazasının oldu- ğu tarihten en az on gün önce tescil edilmiş olmaları, sigortalılıklarının sona ermemiş olması ve prim ve prime ilişkin herhangi bir borçlarının bulunmaması şartıyla Kanun’a göre geçici iş göremezlik ödeneği veri- lir (5510 sayılı Kanun Ek md. 5/5 ve md. 9/3) . Sigortalının geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmesi için iş göremezlik durumunun sözleşmeleri veya sözleşmesiz sağlık hizmet sunucularında Sağlık Bakanlığı’nca yetkilendirilen hekimler- den istirahat raporu almış olması gerekir. 49 Görev ve işleri nedeniyle yurt dışında bulunan sigortalıların ise tedavi gördüğü sağlık tesislerin- den alacakları raporu ve ilgili belgeleri o ülkede bulunan ülkemiz dış temsilcilerine onaylatması halinde geçici iş göremezlik ödeneği ödenir (SSİY md. 88/2). Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine 46 “… Sigortalıya, iş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle geçici iş göremez du- rumda bulunduğu sürece, Kurum tarafından 5510 sayılı Kanun’un 12. madde- si uyarınca geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Bu ödenek iş kazalarında olay, meslek hastalığında da tedavinin başladığı tarihten itibaren çalışmaz durumda kaldığı(raporu olduğu) sürece ödenir.” Y 21 HD, 19.03.2018 T, 18316/2435. 47 Tuncay, / Ekmekçi, (2017), s. 410. 48 Sözer, (2015), s. 347. 49 Arıcı, (2015), s. 326. Alper, (2018), s. 280. Kaynak, (2015), s. 651.