Türkiye Barolar Birliği Dergisi 140.Sayı

410 İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında Kurumun İşverene Rücu Hakkı gortalı, çalışmaya başladığı ay içinde iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrarsa verilecek ödeneklerin veya bağlana- cak gelirlerin hesabına esas günlük kazanç; çalışmaya başladığı tarih ile iş göremezliğinin başladığı tarih arasındaki sürede elde ettiği prime esas günlük kazanç toplamının, çalıştığı gün sayısına bölünmesi sure- tiyle bulunur; çalışmaya başladığı gün iş kazasına uğraması halinde ise aynı veya emsal işte çalışan benzeri bir sigortalının günlük kazancı esas tutulur (5510 sayılı Kanun md. 17/2). Geçici iş göremezlik ödeneğinin Kurum tarafından sigortalıya ödenmesi esastır. 52 Fakat 5510 sayılı Kanun md. 18/6’da bu duruma istisna getirilmiştir. İlgili maddeye 53 göre, ödenek toplu iş sözleşme- si yapılan işleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından Kurumca belirlenen usul ve esaslara göre Kurum adına sigortalılara ödenerek, daha sonra Kurum ile mahsuplaşmak suretiyle tahsil edilebilir. Ayrıca Yönetmeliğin 89. maddesine göre, işveren geçici veya sürekli görevle yurtdışında görevlendirdiği ya da yurtdışına götürdüğü sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı halinde Kurum tarafından işe el konulunca- ya kadar, Kanun’a göre hak kazandığı geçici iş göremezlik ödeneğini ödemekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğün yerine getirilmesindeki ge- cikmeden dolayı işveren gerek Kurumun gerekse sigortalının uğraya- cağı her türlü zarardan sorumludur. Kurum, Kanun’a uygun olarak yapılan ve belgelere dayanan geçici iş göremezlik ödenekleri tutarını işverene öder. 4.2. Sürekli İş Göremezlik Geliri Sigortalının iş kazasına uğraması veya meslek hastalığına yaka- lanması halinde Kurum tarafından tüm tıbbi yardımlar sağlanmakta ve istirahat raporu süresince geçici iş göremezlik ödeneği verilmek- tedir. Verilen tüm tıbbi yardımlar neticesinde sigortalı ya tümüyle yeniden çalışma gücünü kazanacak ya da meslekte kazanma gücünü %10’dan fazla yitirmiş olacaktır. Sigortalının tedavi neticesinde yeni- den tüm çalışma gücünü kazanması halinde Kurum tarafından ken- disine verilen geçici iş göremezlik ödeneği kesilecektir. Fakat yapılan tedavilere rağmen sigortalının meslekte kazanma gücü %10 veya daha 52 Elma, (2015), s. 190. 53 Güzel/Okur/Caniklioğlu, (2016),s. 366.