Türkiye Barolar Birliği Dergisi 140.Sayı

416 İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında Kurumun İşverene Rücu Hakkı mak üzere Kurumca işverene ödettirilir. 70 İşverenin sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır. Dolayısıyla işveren aley- hine rücu davası açılabilmesinin ilk şartı, iş kazası ve meslek hastalığı- nın işverenin kastı veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmesidir. Örneğin, kayıt dışı işçi çalıştırmak, sigorta primini ödememek gibi hallerde iş- verenin kastının varlığı kabul edilir. 71 SSİY md. 45’e göre; kasıt, iş kazası ve meslek hastalığına işvere- nin bilerek ve isteyerek, hukuka aykırı eylemiyle neden olması halidir. 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesinde işverenin kastının varlığından bahsedildiği için ağır ihmal ve ihmal hallerinde Kurum’un işverenin sorumluluğuna başvurması mümkün değildir. 72 Ayrıca işverenin iş kazası veya meslek hastalığına neden olan hareketi bilerek ve isteye- rek yapması yeterli olup sonuçlarının işverence istenip istenmemesi önemli değildir. 73 Maddenin ikinci fıkrasında ise sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareket sonucu iş kazası ve meslek hastalığının meydana gelmesi halinde işverenin sorumluluğu düzen- lenmiştir. Sosyal güvenlik çok geniş bir anlam ve kapsama sahiptir, sınırları kesin olarak belirli değildir. Bu nedenler bir işverenin sayı- sı bilinmeyen iş güvenliği mevzuat hükümlerine aykırı hareketinden kasıt, işçi sağlığı ve güvenliğine ilişkin tüm kanun, tüzük, yönetme- liklerdir. 74 Ayrıca yerleşmiş Yargıtay içtihatlarına göre mevzuatta yer almasa dahi iş sağlığı ve güvenliği bakımından işveren aklın, bilimin, tekniğin ve teknolojinin gerekli gördüğü her türlü tedbiri almak zo- rundadır. 75 İşverenin kaçınılmazlık ilkesinden yararlanabilmesi için iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında yer alan bütün önlemleri alması ve denetleme, bilgilendirme ve eğitim verme yükümlülüklerini de yerine 70 Kaynak, (2015), s. 608. 71 Berin Ergin, “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İşverene Rücuya Nasıl Bakıyor?”, Sicil İş Hukuku Dergisi , S. 4, Y. 2006, s. 133. 72 Tuncay/Ekmekçi, (2017), s. 408; Güzel/Okur/Caniklioğlu, (2016), s. 391; Ergin, B. (2006), s. 137. 73 Celal Tozan, “İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında Kurumun Rücu Hakkı ve Sınırı, Yak- laşım Dergisi ”, S. 172, Y. 2007, s. 176. 74 Tozan, (2007), s. 176. 75 Y 10 HD, 01.11.1974 T, 4374/6363; 10 HD, 21.10.1985 T, 4787/5604.