Türkiye Barolar Birliği Dergisi 141.Sayı

İŞYERİNDE RADYASYONA MARUZ KALABİLECEK İŞÇİLER İÇİN ÇALIŞMA SÜRELERİ VE İZİN HAKKI WORKING HOURS AND PERMISSION TO LEAVE FOR WORKERS EXPOSED TO RADIATION AT WORK Alptekin Burak BOYDAK * Özet: Çalışma yaşamında çalışma süreleri genel olarak 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiş ise de bir kısım riskli işlerde çalışan kimse- ler bakımından genel düzenlemenin dışına çıkılarak daha koruyucu bir takım hükümlerin varlığına gerek duyulmuştur. Bu çerçevede iyonlaş- tırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personelin iş sağlığı ve güvenliği de gözetile- rek azami çalışma süreleri belirlenmiş ve bu personele maruz kaldıkları risklere binaen birtakım haklar tanınmıştır. Makalemizde radyasyon riskine maruz kalan işçilere ilişkin çalış- ma süreleri ve izin hakkı bağlamında mevzuatımızda yer alan koruyu- cu ve destekleyici hükümler konuyla ilgili yargı kararları ve öğretideki görüşler çerçevesinde tetkik edilip değerlendirilmelerde bulunulmaya çalışılmıştır. Anahtar Kelimeler: Radyasyon, Fazla Çalışma, Fiili Hizmet Zammı Abstract: While at workplace hours in working life were gene- rally regulated by the Labor Law No. 4857, the need for a more pro- tective set of provisions was required by staying out of general regu- lations for the people who work risky jobs. Within this framework, maximum working hours has been determined by taking into consi- deration the occupational health and safety of the personel working in these jobs or operations with the ionization radiation diagnosis, the places where treatment or are performed and due to the exposed risk, some right have been granted to the personnel. In our article, in regards to the workers who are exposed to ra- diation risk, working hours and permission to leave, the protective and supporting provisions in our legistaiton have been tried to be examined evaluated within the framework of the judicial decisions and teaching opinions. Keywords: Radiation, Overwork, Actual Service Raise * Dr. Avukat, İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü Hukuk Müşavirliği, alptekin_bu- rakb@hotmail.com , ORCID: 0000-0002-9136-4621 Makalenin Gönderim Tarihi: 31.12.2018, Kabul tarihi: 08.01.2019