Türkiye Barolar Birliği Dergisi 141.Sayı

464 İşyerinde Radyasyona Maruz Kalabilecek İşçiler için Çalışma Süreleri ve İzin Hakkı tarafından 4587 sayılı Kanun’un 53. maddesinde belirtilen süreler içe- risinde ve yine aynı Kanun’un 56. maddesine binaen tarafların anlaş- maları ile on günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullandı- rılması da mümkündür. 15 Radyasyon riskine tabi olarak çalışanların maruz kaldıkları iş şart- ları sağlık gereksinimleri de gözetilerek bu kimseler bakımından yu- karıda belirtilen yıllık izin haklarının yanında ayrıca “şua izni” olarak nitelenen bir izin hakkı daha öngörülmüştür. Kelime anlamı itibariyle ‘ışın’ anlamına “şua” izninde çalışanlar maruz kalabildikleri ışın nedeniyle radyasyon ışınlarına tabi olarak ça- lışan kişiler için yıllık izinlerine ek olarak bu izne de yer verilmiştir. 16 Radyoloji, Radyom Ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Nizamname’nin 24. maddesine göre; “bu gibi işyerlerinde çalışma yapan her röntgen mütehassısının veya röntgen ve radyom ile iştigal eden kimsenin senede dört hafta muntazaman devamlı tatil yapma- sı mecburidir” hükmüne yer verilerek şua izninin kapsamı ve süresi açıklanmıştır. 17 Burada dikkat edilmesi gereken noktalarda biri “mun- tazaman” ifadesinden de anlaşılacağı üzere şua izninin kesintisiz kullandırılmasıdır. Zira burada amaçlanan zararlı olabilecek ışınlara maruz kalan bir çalışanın kesintisiz olarak bu ışınlardan uzak kalması ve dinlenmesinin sağlanması olup aksi yönde bir tasarruf mevzuata aykırı olacaktır. Ayrıca, 09.03.2011 tarihli, Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesi’nin 25. maddesinde de “hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan per- sonele, her yıl, yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verileceği” hüküm altına alınmıştır. 15 Ünal Narmanlıoğlu , İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri, s. 715; Nuri Çelik-Nurşen Ca- niklioğlu- Talat Canbolat,, İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2018, s. 739. 16 Ali Terzioğlu, Yahya Kemal Koç; “Radyasyon Riskine Tabi Çalışanlara Çalışma Hayatında Sağlanan Haklar”, Mali Çözüm , Kasım-Aralık 2016, s. 249. 17 Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesi’nin 25. maddesinde de “Hizmetleri sırasında rad- yo aktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.” ifadesine yer verilerek bu minvalde bir hükme yer verilmiştir. (Ali Terzioğlu, Yahya Kemal Koç; “Radyasyon Riskine Tabi Çalışanlara Çalışma Ha- yatında Sağlanan Haklar”, Mali Çözüm , Kasım-Aralık 2016, s. 249).