Türkiye Barolar Birliği Dergisi 142.Sayı

385 TBB Dergisi 2019 (142) Deniz İpek ERDAL da Norveç, 2010 yılında Portekiz, 2011 yılında İtalya, Güney Afrika ve ABD, 2012 yılında Belçika ve 2013 yılında İsviçre izlemiştir. 2 Kurumsal yönetim kurallarının her ülkeye uyabilecek evrensel bir içeriğinin olamayacağı ve ulusal niteliğinin öne çıktığı nazara alındı- ğında, halka açık anonim ortaklıklarda yöneticilere sağlanan mali hak- ların belirlenmesine pay sahiplerinin oyuna başvurulmasına ilişkin düzenlemelerin ülkeden ülkeye değişiklik göstermesi kaçınılmazdır. Bu bağlamda ülkelerin bir kısmında bu oy hakkının tanınması zorunlu tutulmuşken, bazı ülkelerde ise zorunlu değildir. Oy hakkının tanın- masının zorunlu olduğu ülkelere bakıldığında ise, pay sahiplerinin oy- larının her zaman bağlayıcı nitelikte olmadığı görülmektedir. Bununla birlikte, konuya ilişkin olarak tüm ülkelerde ortak olan husus konunun popülerliğidir. Zira doktrinde, piyasada ve medya- da, halka açık anonim ortaklıklarda yöneticilere sağlanan mali hakla- rın aşırı miktarda belirlenmesi halinde bu durumun pay sahiplerinin menfaatlerine zarar vermemesini teminen alınan önlemler ve bu ön- lemlerin sonuçları en çok tartışılan konulardandır. Örneğin, ABD’de 2013 yılında yapılan bir araştırmaya göre, ortaklıklarda kurumsal ya- tırımcılar arasındaki tartışmaların gündemindeki konu %31 ile yöne- ticilere sağlanan mali hakların belirlenmesinde pay sahiplerinin karar sürecine katılmasına ilişkin yasal düzenlemeler, %19 ile yöneticilere sağlanan mali haklar olmuştur. 3 Bu çerçevede, çalışmanın birinci bölümünde pay sahiplerinin söz konusu sürece katılması ile ilgili olarak genel bilgilere yer verildikten sonra, konuya ilişkin düzenlemelerin amacından ve konuya ilişkin dü- zenlemelerin doğurduğu etkilerden bahsedilmiş olup, ikinci bölümde ise yöneticilere sağlanan mali hakların belirlenmesinde pay sahiple- rinin rolüne ilişkin olarak dünya uygulamalarına ve bu yasal düzen- lemelerin ülkeler üzerindeki etkilerine yer verildikten sonra, ülkemiz uygulama ve düzenlemelerinde esas alınan Avrupa Birliği düzenle- meleri çerçevesinde, konuya ilişkin Tavsiye ve Direktiflere kısaca de- ğinilmiştir. 2 Reggy Hooghiemstra/Flora Yu Kuang/Bo Qin, “Does Obfuscating Excessive CEO Pay Work? The Influence of Remuneration Report Readability on Say On Pay Votes?”, Ocak 2017, s. 2, 1 no’lu dipnot, https://papers.ssrn.com/sol3/ papers.cfm?abstract_id=2900877 (Erişim Tarihi: 13.6.2017). 3 Correa/Lel, s. 6.