Türkiye Barolar Birliği Dergisi 143.Sayı

202 Kamu Görevlilerine Disiplin Cezalarının Uygulanmasında Ölçülülük İlkesi cezalandırılmasında hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın red- di yolunda verilen İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülmemiştir” diyerek ölçülülük denetimi yapmış, “ cezanın suç ile orantılı olması” ge- rektiğinden hareketle orantılılık alt unsurunu da incelemiştir. Kararda “farklı hukuksal değerleri koruyan suçlar için öngörülen cezalar arasında bir dengenin olması” gerektiğini vurgulamış, ölçülülük ilkesi paralelinde alt unsurlar arasındaki denge unsurunu da gözetmiştir. Orantılılık alt unsuru dâhilinde ölçülülük ilkesini, eylemin ağırlığına göre cezalan- dırma prensibini dikkate alarak değerlendirmiştir. Diğer taraftan her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin DMK. 125. maddedeki karşılıklarına ek olarak, tesis edilecek cezanın ölçülü olmasında şu iki ilke de uygulama alanı bulmaktadır: • Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezala- rın özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde tekerrürün- de bir derece ağır cezanın uygulanacağı, • Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir de- rece hafif olanın uygulanabileceği. Bu konuya ilişkin verdiği bir kararda Danıştay; adil dengenin gö- zetilmediğine hükmederek ölçülülük denetimi yapmış; 84 “…Olayda, davacının kusurlu eylemi nedeniyle disiplin cezası ile cezalandırılmasında hukuka aykırılık yok ise de, eylem ile verilen ceza arasında adil bir denge bulunması disiplin hukukunun gereğidir. Davacıya verilen disiplin cezası- nın, ceza verilmesine neden olan eylemin oluş biçimi, samimi ikrar ve ifade- leri, geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmalarının olumlu olup, olmadığı ve sicilleri değerlendirilerek daha alt bir cezanın verilip verilemeyeceği hususu dikkate alınmaksızın davanın reddine ilişkin idare mahkemesi kararında hu- kuka uyarlık bulunmamaktadır” şeklinde hüküm kurarak ölçülülük de- netiminde söz konusu ek kriterlerin de dikkate alınması gerekliliğini vurgulamıştır. 84 Dan. 8. D., E.:1994/7699, K.:1996/3386, K.T.:25.11.1996, http://emsal.danistay.uyap.gov.tr/bilgibankasiıstemciweb/dokumango- sterservlet?dokumanıd=6dqp1e3jjn2tqhn5hwzgd7pmo1scd0le%2brwsnjgzcym% 2fa%2b6gu8doqaq%2ffbdkb2erahj4fscbprj8%2for7gmnzawwo0web0bbr74kmve tkqodpnjtfrjqgw1bqcx4qbfjykwı9ybayvfhwsf5bkxvnlq%3d%3d&aranan=&doku manturu=danıstaykarar, (07.08.2018).