Türkiye Barolar Birliği Dergisi 143.Sayı

301 TBB Dergisi 2019 (143) Barış DUMAN olay arasında illiyet bağının olması durumunda kusuru nispetinde, Kurumun rücu talebiyle karşı karşıya kalacaktır. Birden fazla kişiye yönelik açılacak rücu davasında, her bir da- valının iş sağlığı ve güvenliği konusundaki kusur oranı, tek bir tespit yerine, uzman bilirkişi heyetinden alınacak raporla zarar verici olayla illiyet bağı da ortaya konularak, ayrı ayrı belirlenecek olup; bu oran üzerinden, müteselsil sorumluluk prensiplerince, sosyal güvenlik ku- rumu açacağı rücu davası neticesine bağlı olarak, zararının giderimi yoluna gidecektir. 38 Sorumluluğun belirlenmesinin yanı sıra, tespit edilecek kusur ora- nı, hükmedilecek tazminat miktarı için de önemlidir. 39 3. Cezai Sorumluluk Yapı denetim kuruluşu ortak, yönetici ve çalışanları, 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun’a aykırı iş ve işlemleri neticesi Türk Ceza Kanunu hükümlerince görevi kötüye kullanma ve evrakta sahte- cilik suçlarının faili olabilirken; iş sağlığı ve güvenliği borcuna aykırı, kusurlu tutumları neticesi meydana gelen iş kazası ve meslek hasta- lıklarında, işçinin ölüm ya da yaralanma olayına bağlı olarak, taksirle ölüme neden olma veya taksirle yaralanmaya neden olma suçlarıyla soruşturma konusu olabilirler. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 22. maddesinde bireysel ceza sorumluluk türlerinden biri olarak taksir, “Dikkat ve özen yükümlü- lüğüne aykırılık dolayısıyla, bir davranışın suçun kanuni tanımında belirtilen neticesini öngörülmeyerek gerçekleştirilmesi” olarak tanım- lanmış olup; taksirle işlenen suçtan dolayı verilecek cezanın failin ku- suruna göre belirleneceği, birden fazla kişinin işlediği suçlarda ise, her failin kusuru nispetinde ayrı sorumlulukla cezalandırılacağı düzen- lenmiştir. 38 Gaye Baycık, “Sosyal Güvenlik Kurumunun İş Kazası ve Meslek Hastalığından Kaynaklanan Rücu Davalarına Eleştirel Bir Bakış”, Sosyal Güvenlik Dergisi , Mayıs 2017, C. 7, S. 1, s. 62; Ali Nazım Sözer, “Sosyal Sigortaların Genel Hükümleri ve Türleri”, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2014, Seminer Ankara, 20-21 Kasım 2015, Onikilevha Yayıncılık, İstanbul, 2015, s. 481. 39 Civan, s. 582.