Türkiye Barolar Birliği Dergisi 144.Sayı

9 Başkan’dan 2. Hukuk alanındaki mesleklere giriş sınavı bir an önce getirilmeli- dir. Bilgiyi ölçen, zor bir sınav olmalıdır. Böylece hukuk fakülte- lerinin eğitim öğretim seviyelerini çağın gereklerine uygun hale getirmeleri sağlanacaktır. 3. Yeni hukuk fakültesi açılmasına, mevcutlar arzu edilen seviyeye gelinceye kadar son verilmelidir. 4. Hâkim ve savcı yardımcılığı müessesesi getirilmelidir. Türkiye’nin son dönem gerçeği olan iki üç yıl kıdemli, yani tecrübesiz hâkim ve savcılarla adalet dağıtılmasında büyük sorun vardır. Bu mües- sese bu sorunu çözecektir. 5. Hâkim ve savcı adayları dahil olmak üzere kamuya personel alım- larında mülakat uygulamasına bir disiplin getirilmelidir. Örneğin 500 kişinin alınacağı bir pozisyona, yazılıyı geçen 3000 kişi çağrıl- mamalı, yazılı sınav anlamsız kılınmamalıdır. Kadroya alınacak kişi sayısının yüzde on veya on beş fazlası, yazılı puanlarına göre mülakata davet edilmelidir. Mülakatlar kamera kaydına alınmalı- dır. İlgili kamu kurumunun web sitesinde isim isim yayınlanarak şeffaflık sağlanmalıdır. Böylece yargı denetimi fiilen mümkün kı- lınmalıdır. 6. Bugün verilen hükümlerin yaklaşık yüzde doksanı istinaf aşama- sında kesinleşmektedir. İstinaf mahkemelerinin kararlarının daha büyük bir yüzdesi Yargıtay denetimine açılmalıdır. Yargıtay’ın içtihat mahkemesi özelliği güçlendirilmelidir. Düşünce özgürlü- ğünü ilgilendiren her suç tipi mutlaka Yargıtay’ın denetiminden geçmelidir. 7. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin ve Anayasa Mahkemesi’nin bireysel başvurulardaki ilke kararlarına uygun kararlar vermek, hakimlerin yükselmelerinde en önemli ölçüt haline getirilmelidir. 8. Tutuklama tedbirinin peşin ceza gibi uygulanmasına sebebiyet veren katalog suçlar kanundan çıkarılmalıdır. 9. Vatandaşlarımızın üzerindeki avukatlık hizmetinden kaynakla- nan KDV yükü azaltılmalıdır. Kararname konusudur. Hızlıca çö- zülebilir.