Türkiye Barolar Birliği Dergisi 144.Sayı

161 TBB Dergisi 2019 (144) Batuhan AKTAŞ / Serkan SEYHAN lı fesih, denetleme ve ceza verme gibi… ) durumunda sözleşmenin hizmet sözleşmesi kapsamında değerlendirilmesi sonucuna varmaktadır. 149 İ darenin veya kamu hizmeti yürüten tüzel kişiliğin personeli olan sözleşmesinde birtakım yetkileri haiz olması ve bu sözleşmenin kamu hizmetinin yürütülmesi amacıyla yapılması durumunda artık idari bir sözleşmenin olduğu hususunda duraksama bulunmamaktadır. Nite- kim oldukça tartışmalı bir konu olan Vakıf Üniversitelerinde sözleşme- li olarak çalışan öğretim üyelerine ilişkin olarak da Uyuşmazlık Mah- kemesi benzer ölçütler kullanmıştır. Örneğin; Yaşar Üniversitesi’nde öğretim üyesi olan davacının iş akdinin feshine ilişkin işlemin iptali is- temiyle açılan davada Mahkeme; Kanunla kurulma ve kamu tüzel kişi- liğine sahip olmanın yanı sıra, Devlet Üniversitelerinde olduğu gibi Va- kıf Üniversitelerinin de Anayasal güvence altına alınmış olan “ bilimsel özerkliğe sahip olmaları ”nın bir ayrıcalık teşkil ettiğini ve Üniversiteler- de bilimsel özerklik ilkesi benimsenirken güdülen amacın, yükseköğ- retimin çeşitli siyasal çevre ve baskı grupları ile düşünce kümelerinin etkisinin dışında tutarak, bilimsel amaç, hedefler ve gereksinimlerine bağlı olmalarını sağlamak olduğunu belirtmiş ve davalı Üniversitenin, sürekli ve düzenli nitelikteki kamu hizmetinde çalıştırdığı davacının; statüsü, göreve alınması, hak ve yetkileri gözetildiğinde, idare hukuku kapsamında bir kamu personeli olduğunu açıkça vurgulamıştır. 150 Bu açıdan Mahkeme, davalı kurum ile davacı arasındaki ilişkiyi ve sözleş- menin bir kamu hizmetine ilişkin olmasını dikkate alarak olayda idari bir sözleşmenin mevcut olduğu sonucuna varmıştır. 151 2. İdarenin Taraf Olduğu Özel Hukuk Sözleşmelerinden Doğan Uyuşmazlıklar Bu başlık altında değinilmesi gereken husus da, idarenin gerçek- leştirdiği özel hukuk sözleşmelerinin hangi yargı düzeninde çözülece- 149 Bu bakımdan öğretide de, kamu hizmeti kavramının açık olmamasından dolayı Uyuşmazlık Mahkemesi’nin bir sözleşmenin idari sözleşme olup olmadığını be- lirlerken daha çok “özel hukuk yetkilerini aşan birtakım ayrıcalıkların idare lehine tanınıp tanınmadığı” kriterine daha çok ağırlık verdiği ileri sürülmüştür. Gözü- büyük, s. 87. 150 Uyuşmazlık Mahkemesi, Esas No: 2012/223, Karar No: 2012/282, Karar Tarihi: 24.12.2012. 151 Aynı yönde Kaplan, s. 71, dn. 1. Keza benzer bir karar için bkz. Uyuşmazlık Mah- kemesi, Esas No: 2012/273, Karar No: 2012/289, Karar Tarihi: 24.12.2012.