Türkiye Barolar Birliği Dergisi 145.Sayı

450 Sosyal Güvenlik Hukukunda İş Sözleşmesiyle Çalışanların Prime Esas Kazançlarının Tespiti on premiums, as the income tax base based on premium is higher, the Authority’s performance outcome will be higher or as the income tax base based on premium is lower, the Authority’s performance outco- me will be lower. Including some retroactive earnings into incomes based on premium can also have a direct effect on the amount of old- age pensions that persons have received. For instance, the person, who is still receiving old-age pension, can request the Institution to collect the differential old-age pension which is undercalculated with the determination of the income based on premium of the previous period. At this point, it can be a matter of debate whether some pay- ments made from the workplace in which the person with social secu- rity worked will be added to the income based on premium during the working period or not. Therefore, it is essential to determine incomes based on premium. In this article, the importance, the scope of the incomes based on premium and the controversial issues in practice are discussed. Keywords: Determination of Service, Retirement, Wages, Addi- tional Payments Giriş Sosyal sigorta priminin hangi tutar üzerinden hesaplanıp tahak- kuk ettirileceği, başka bir deyişle hangi kazançların ne kadarı üze- rinden sigorta primi kesileceği sorusu sosyal güvenlik hukukunun temel konularından birini oluşturur. Üzerinden sigorta primi hesap- lanacak kazanca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigor- tası Kanunu’nda “sigorta primine esas kazanç” (SPEK) adı verilmiş- tir. Bazı kazançların SPEK tutarına dâhil olup olmadığı açıkken, bazı kazançlar yönünden tereddüt ortaya çıkabilmektedir. Sigorta primine esas tutulacak kazançlar 5510 sayılı Kanun’da (m. 80, 82, geçici 15 ve 16), Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde (m. 97, 98 ve 99) ve İş- veren Uygulama Tebliği’nde düzenlemeye konu yapılmıştır. Ancak yargıya intikal eden uyuşmazlıkların çoğunlukla geçmiş döneme iliş- kin olması nedeniyle, mülga 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun uygulanmasına devam edilmektedir. Konu, adı geçen Kanun’un 77. maddesinde düzenlenmişti. Düzenlemeye konu kazançlar bakımın- dan önceki ve sonraki kanun arasında benzerlik bulunmaktadır. Son- raki kanun (5510), 506 sayılı Kanun’da sayılan kazançlara ek olarak, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı niteliğindeki toplu ödeme, keşif ücreti ve işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücre- tin %30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik