Türkiye Barolar Birliği Dergisi 145.Sayı

467 TBB Dergisi 2019 (145) Halil YILMAZ iş sözleşmesinin son bulduğu aya ait prime esas kazançların tamamı dikkate alındığında yıllık izin ücretinin tavanı aşmayan kısmı sigorta primine tabi tutulmalıdır. Öte yandan 5510 sayılı Kanun’un 4. madde- sinin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bentleri Kapsamındaki Sigortalılar ile Sadece Genel Sağlık Sigortasına Tabi Sigortalıların Prime Esas Tutula- cak Kazançlarına Dair Tebliğin, 52 “Kanunda istisna olarak sayılmayan diğer ödemeler” başlıklı bölümünde, “hak kazanıldığı halde kullanıl- mayan yıllık izin süresi için ödenecek ücretlerden de kısa vadeli si- gorta kolları primi kesilecektir” şeklinde kurala yer verilmiştir. Yıllık izin ücretinden yapılacak olan sigorta primi kesintisi bu esaslara göre belirlenmelidir. 53 2. İş Sözleşmesinin Feshinin Geçersizliğinin Tespiti Halinde Yapılacak Ödemeler İş sözleşmesi feshedilen işçinin açtığı dava üzerine, sözleşmenin işveren tarafından feshinin geçerli bir nedene dayanmadığını tespit eden, mahkeme bu tespitle birlikte, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21/3 maddesinde belirtilen “ Kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok 4 aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir ” hükmü uyarınca da karar vermek zorundadır. Ücret ve diğer hakları elde eden sigortalının sosyal güvenlik hakkından mahrum bırakılması mümkün değildir. Bu süreler hizmetten sayılır. Her ne kadar anılan dönemde, işverenin fesih kararı ile birlikte taraflar arasındaki iş sözleş- mesinin son bulacağı düşünülebilir ise de, mahkemece verilen feshin geçersizliği kararı ile birlikte taraflar arasındaki iş sözleşmesi hukuken geçerli hale geldiğinden işveren, bu döneme ilişkin sigorta prim bor- cundan sorumlu olup, bu borcu kuruma ödemesi gerekir. 54 İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçer- sizliğine karar verildiğinde, işveren işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşe başlatılsın veya başlatılmasın feshin geçersizliğinin tes- piti kararı ile birlikte işverene başvuran sigortalıya bu süre için ödenen ücret ve diğer haklar sözleşmenin feshedildiği aydan başlanılarak ilgili 52 28.09.2008 tarih 27011 sayılı Resmi Gazete. 53 Y 9. HD’nin 12.06.2014 tarih, 2012/16959-19234 sayılı kararı (UYAP). 54 Y 10. HD’nin 01.02.2007 tarih, 2006/12679-1436 sayılı kararı(UYAP); Güzel/ Okur/Caniklioğlu, s. 290.