Türkiye Barolar Birliği Dergisi 147.Sayı

236 Yoksulluk Nafakasının Sona Erme Sebepleri ve Yoksulluk Nafakasının Süresizliğine Dair ... asgari ücret sınırındaki gelirinin varlığı, yoksulluk nafakasının azaltıl- masını haklı kılacaktır. 71 Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun yerleşik kararlarında “asgari ücret seviyesinde gelire sahip olunması” yoksul- luk nafakası bağlanmasını olanaksız kılan olgu kabul edilmediği gibi, asgari ücretin üzerinde gelire sahip olunması da yoksulluk nafakası bağlanmasını olanaksız sayan bir olgu olarak kabul edilmemiştir. Bu durumun ancak nafakanın miktarının saptanmasında dikkate alınma- sını belirten bu kararlarda isabet bulunmaktadır. 72 Nafaka alacaklısına miras kalması, bağış yapılması gibi ivazsız iktisapta bulunulması ya da nafaka alacaklısının düzenli gelir sağla- yan bir işe girmesi gibi haller sonucunda kişi yoksulluktan kurtulmuş sayılır. 73 Bu durumda nafaka borçlusu yetkili aile mahkemesinden yoksulluk nafakasının kaldırılmasını talep edebilir. Mahkeme nafaka alacaklısının düzenli gelir sağlayan işe girmesi durumunda işin sürek- liliği, alınan ücretin yeterliliği gibi hususları sabit görürse yoksulluk nafakasının kaldırılmasına karar verir. 74 Nafaka alacaklısının kendi isteği ile istifa ederek ayrıldığı iş, her an sona erdirilebilecek sabit bir iş değilse bu hususun yoksulluk na- fakasının kaldırılmasını gerektirmeyeceği yönündeki Yargıtay ka- rarında isabet bulunmaktadır. 75 Nafaka alacaklısının elde ettiği sabit gözetilip, nafaka takdir edilirken taraflar arasında mevcut olan denge durumu da dikkate alınarak, TMK’nın 4. maddesinde vurgulanan hakkaniyet ilkesi gereğin- ce nafaka miktarının makul bir oranda indirilmesi gerekirken, delillerin yanılgılı değerlendirilmesi sonucu yoksulluk nafakasının kaldırılması bozmayı gerektirir”. Y3HD, 13.02.2018 T, 2018/330 E, 2018/993 K. ( UYAP ). 71 Gençcan, Nafaka, s. 545; Okyar Karaosmanoğlu, s. 431. 72 YHGK, 07.10.1998T, 1998/2–656 E, 1998/688 K.; YHGK 26.12.2001 T, 2001/2– 1158E, 1185 K. 73 Yıldırım, s. 68; Demir, s.104; Tutumlu, s. 523; Özuğur, s.302; Öztan, s.509. 74 Öcal, s.68; Yıldırım, s.76. 75 “Somut olayımızda; davalının kendi isteği ile istifa ederek ayrıldığı iş, her an için sona erdirilebilecek bir iş olup, sabit bir iş değildir. Geçici işlerde çalışmak yok- sulluk nafakasının kaldırılmasını gerektirmez. Davalının günümüz ekonomik koşullarında aldığı nafaka ile geçinmesi mümkün olmadığına göre; işe girip ça- lışması zorunluluk arz etmektedir. Bu nedenle; asgari ücretin yoksulluğu ortadan kaldırmayacağı hususu gözetilmeksizin, davanın kabulüne karar verilmesi doğru görülmemiş, bozmayı gerektirmiştir. O halde, mahkemece yapılacak iş; tarafların sosyal ve ekonomik durumları gö- zetilip, nafaka takdir edilirken taraflar arasında mevcut olan denge durumu da dikkate alınarak, TMK’nın 4.maddesinde vurgulan hakkaniyet ilkesi gereğince, davalının çalışmasının geçici olup olmadığı, elde ettiği gelirin yoksulluğunu or- tadan kaldırıp kaldırmadığı hususu değerlendirilerek karar verilmesi gerekirken