Türkiye Barolar Birliği Dergisi 148.Sayı

344 Belediye Şirketlerinde Çalışan İşçilerin 6772 Sayılı Kanun’da Öngörülen İlave Tediyeden ... 6772 sayılı Kanun’un 4. maddesinin ikinci fıkrasında ilave tedi- yenin hesabında dikkate alınacak hususlara ilişkin hükümlere yer verilmiştir. Söz konusu hükümden anlaşıldığı üzere, ilave tediyenin belirlenmesinde işçinin temel ücreti esas alınacaktır. Nitekim, Yargıtay 7. HD’nin 12.05.2016 tarih, E.2016/2419, K.2016/2419 sayılı kararında da “…ilave tediye ücreti Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen dönemlerde işçiye ödenen çıplak ücret tutarında ödenmelidir.” denilmek suretiyle, bu hususa vurgu yapılmıştır. Buna göre, ilave tediyeye ilişkin aylık istih- kakların hesabında; fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretler gibi esas ücrete ek olarak yapılan ödemeler dikkate alınmaz. Bu hüküm nedeniyle, ilave tediye alacağının 26 günlük süre üzerinden hesap edilmesi gerekmektedir. Yargıtay da 6772 sayılı Kanun’un 4/2. maddesinde yer alan bu hüküm nedeniyle ilave tediye alacaklarının bir ay için 26 gün üzerinden he- saplanması gerektiğini ifade etmektedir. 65 Buna karşılık, toplu iş sözleşmesi uyarınca ilave tediyenin hesap- lanmasında ise 6772 sayılı Kanun’un Ek 1. maddesinde hafta ve ge- nel tatil ücretlerinin dahil edileceğinin belirtilmesi karşısında, toplu iş sözleşmeleri ile verilen ilave tediyenin işçinin 30 günlük (26 + 4) ücreti tutarında olması gerekecektir. 66 İlave tediyenin hesabında bir aylık ücretin ödemenin yapılacağı aya ait ücretininmi yoksa işçinin bir yıllık ücretinin aylık ortalamasının mı dikkate alacağı hususunda, Kanun’da bir düzenleme bulunmamak- tadır. Kanaatimizce, ilave tediyenin Cumhurbaşkanı Kararı ile belirle- nen ödemenin yapılacağı aya ilişkin ücret esas alınmalıdır. 67 Nitekim, Yargıtay 7. HD’nin 15.11.2016 tarih, E.2015/45604, K.2016/19402 sayılı kararında da “İlave tediye hesabı, Bakanlar Kurulunun belirlediği ödeme tarihlerindeki ücrete göre yapılmalıdır.” denilmiştir. 6772 sayılı Kanun’un 4/2. maddesinde, ilave tediye alacağın- dan sigorta primleri kesilmeyeceği hükmüne yer verilmiştir. Ancak 1.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun’un 80/c ve 105. tr (erişim tarihi: 21.02.2020). 65 Yargıtay 9. HD’nin 20.05.2019 tarih, E.2018/2046, K.2019/11478 sayılı kararı, https://www.sinerjimevzuat.com.tr (erişim tarihi: 21.02.2020). 66 Akyiğit, s. 74. 67 Mülayim, s. 301; Akyiğit, s.74.