Türkiye Barolar Birliği Dergisi 150.Sayı

213 TBB Dergisi 2020 (150) Asım KAYA İşveren önlemlere ve bilgilendirmelere uygun hareket edilip edil- mediğini denetlemelidir. 67 Denetimin amacı alınan önlemlere işçilerin uymasının sağlanmasıdır. Çünkü, bu önlemlere gerekli şekilde uyul- madığı takdirde riskin gerçekleşme durumu yüksek olacaktır. Bunun neticesinde önlem almanın yanında denetim yükümlülüğü de işve- rene yüklenmiştir. Örneğin, işverene iş güvenliği için verilen malze- melerin gerektiği şekilde kullanılıp kullanılmadığı işverence kontrol edilecek veya ettirilecektir. 68 Yargıtay 10. Hukuk Dairesi kararında “ … İşverenin işçisine gözlük verme yükümlülüğünün bu gözlüklerin istenilen ni- telikte olması ve işçiler tarafından kullanılmalarını sağlama zorunluluğunu da kapsayacağı gözden uzak tutulmamalıdır. Başka bir anlatımla, işin niteliği itibariyle işverenin önlem alma ödevinin, sadece işe uygun gözlük vermekle sınırlandırılamayacağı, bu gözlüğün kullanılmasını istemek bu önlemin uy- gulanmasını sağlamak ve uyulup uyulmadığını sürekli ve etkin bir biçimde denetlemek, bunu gerçekleştirecek gerekli kontrol sistemini de kurmak yü- kümlülüğünü içerdiği de söz götürmez… ” denilerek, denetimin önemi vurgulanmıştır. 69 Alınan önlemler, bilgilendirmeler ve denetimlerin gerekli sonu- cu verebilmesi için işçilerin işleriyle ilgili konularda eğitilmeleri ge- rekmektedir. 70 İşyeri sağlığı ve güvenliğinin sağlanabilmesi için en iyi mevzuat hükümleri hazırlansa da bu konuda iş güvenliği kültürü oluşturulmadığı ve eğitim verilmediği sürece mevzuat hükümlerinin bir anlamı olmayacaktır. Bu nedenle başta işçiler olmak üzere iş sağlığı 67 Süzek, s. 878, Eyrenci/Taşkent/Ulucan, s. 382. 68 Baycık, s. 235. 69 10. HD. 30.09.1986, 4453/4793, benzer karar: HGK. 28/03/1979, E. 484. K. 330, Kılıç, a.g.e, s. 57. Yargıtay 12. Ceza Dairesi 21.03.2019 tarihli kararında, “dosyada mevcut asıl işveren şirket ile alt işveren şirket arasında imzalanan sözleşmede, asıl işverenin işin devamı süresince yetkilendirdiği elemanları tarafından alt işverenin yapmış olduğu işlerin sürekli kontrol edileceğine ilişkin hükümlere yer verilmiş olup bu kapsamda, alt işverenin iş yerinde iş güvenliği önlemlerini alıp almadığı- nı denetlemek ve bu önlemlerin alınmasını sağlamakla yükümlü olan asıl işvere- nin şirket müdürü olan sanık ile şirketin inşaat sahasında görevli şantiye şefi olan sanığın dosyada mevcut bilirkişi raporunda da belirtildiği üzere kusurlu olduk- ları anlaşılmakla; her üç sanığın da atılı suçtan mahkumiyetlerine karar verilmesi gerekirken, delillerin hatalı değerlendirilmesi sonucu yazılı şekilde beraatlarına karar verilmesi” hukuka aykırı bulunmuştur. T. 21.03.2019, 2018/5194-2019/3812, https://karararama.yargitay.gov.tr/YargitayBilgiBankasiIstemciWeb/, e.t. 26.05.2020. 70 Süzek, s. 879, Eyrenci/Taşkent/Ulucan, s. 382, Sümer, s. 165-168,