Türkiye Barolar Birliği Dergisi 150.Sayı

227 TBB Dergisi 2020 (150) Asım KAYA Mesele esasen güven ilkesi ile de yakından ilgilidir. 123 Güven ilkesi, “değerlerin dengelenmesi kurumu” olarak ifade edilmektedir. Bu ilke- ye göre, hareket noktası olarak “ günlük faaliyetlerde başkalarının yanlış hareketleri hesaplanamaz ve buna uygun tepkilerin gösterilmesi zorunlu de- ğildir ”. Güven ilkesi, nedeniyle özen yükümlülüğü genel olarak sınır- lanamaz, ancak istisnai bir şekilde daralmaya gidilmektedir. 124 Dokt- rinde hekim-hasta ilişkisiyle ilgili olarak verilen örneğe göre, hekim işbölümünü yanlış yapmış veya denetim görevini yerine getirmemiş ise bu ilke hekimi sorumluluktan kurtarmayacaktır. 125 Kanaatimizce, asıl işveren-alt işveren ilişkisinde asıl işverenin alt işverenin yüküm- lülüklerini yerine getireceğine dair güveni tek başına onu sorumluluk- tan kurtarmaz. Eğer asıl işverenin, alt işvereni seçiminde kusuru var ise veya kendi üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmemiş ise ve bunun neticesinde kaza meydana gelmiş ise bu durumda asıl işveren cezai bakımdan sorumlu olabilecektir. 126 Yargıtay 12. Ceza Dairesi konumuz bakımından önemli bir karar vermiştir. 127 Söz konusu kararda yapılan değerlendirme sonucunda, asıl işveren konumundaki şirketin yönetim kurulu üyesine ve alt iş- veren yetkilisine cezai bakımdan kusur yüklenemeyeceğine karar ve- zai bakımdan sorumluluğunun olabileceği hakkındaki görüş için bkz. Muharrem Özen/Önder Tozman, “5237 sayılı Türk Ceza Kanunu Işığında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Ceza Sorumluluğu”, Sicil İş Hukuku Dergisi , Y. 3, S. 10 (2008), https://www.mess.org.tr/media/files/6338_NQX5JRH8RT10.pdf, e.t. 31/05/2020. Asıl işverenin cezai sorumluluğu hakkında ayrıntılı bilgi için bkz. Eren Yıldız, Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yüküm- lülükleri, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı, İstanbul, 2019, s. 198-204 (yüksek lisans tezi). 123 Bu ilke, tarihsel bakımdan öncelikle trafik kazaları açısından uygulama alanı bul- muş ve daha sonra ekip halinde yürütülen faaliyetlerde de uygulanmıştır. Bkz. Keçelioğlu, s. 93. 124 Yener Ünver, “Tıp Ceza Hukukunda Güven İlkesi”, Tıp Ceza Hukukunun Güncel Sorunları Sempozyumu, Türk-Alman Tıp Hukuku Sempozyumu, Ankara, 2008, s. 884, http://tbbyayinlari.barobirlik. org.tr/TBBBooks/tip-ceza-hukuku.pdf, e.t. 31/05/2020. 125 Ünver, “Tıp Ceza Hukukunda Güven İlkesi”, s. 884. 126 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında getirilen yükümlülükler ve güven ilkesi hakkında değerlendirme için bkz. Keçelioğlu, s. 104-105, Tuğrul Katoğlu, “Ekip Halinde Yürütülen Faaliyetlerde Güven İlkesi ve Ceza Sorumluluğu”, Tür- kiye Barolar Birliği Dergisi , S. 68, Ankara, 2007, s. 35-36, http://tbbdergisi. barobir- lik. org.tr/m2007-68-285, e.t. 31/05/2020. 127 Y12.CD, 09/10/2015, 2015/225-2015/15009, https://karararama. yargitay.gov. tr/Yargitay BilgiBankasi Istemci Web/, e.t. 22/08/2019.