Türkiye Barolar Birliği Dergisi 151.Sayı

34 İş Yaşamında Şiddet, Taciz, Misilleme ve Ev İçi Şiddet II. TANIMLAR 1. Genel Olarak Şiddet ve Taciz Sözleşme’nin amaçları bakımından iş yaşamında “şiddet ve taciz” terimi, fiziksel, psikolojik, cinsel veya ekonomik zararı amaçlayan, bunlarla neticelenen veya neticelenmesi muhtemel olan, tek bir olay veya tekrarlanan bir dizi kabul edilemez davranış ve uygulamaları veya tehditleri ifade eder (m.1/a). Böylece Sözleşme, şiddet ve tacizin ulusal mevzuatta tek bir kav- ram olarak veya ayrı kavramlar olarak tanımlanmasına halel getir- meksizin “şiddet ve taciz” için tek bir tanım tesis etmektedir (m.1/2). AB’nde, Avrupa sosyal taraflarınınAvrupa Birliği Komisyonu’nun istişaresine dayanarak 2007 yılında imzaladığı İşyerinde Taciz ve Şid- dete İlişkin Avrupa Çerçeve Sözleşmesi 9 ise işyerinde taciz ve şiddeti, bir veya daha fazla kişinin kabul edilemez davranışından kaynakla- nan ve bazıları diğerlerinden daha kolay tespit edilebilen birçok farklı biçimde gerçekleşen davranışlar olarak tanımlamaktadır. Sözkonusu Sözleşme, işverenler, çalışanlar ve çalışan ve işveren örgütlerine, işye- rinde taciz ve şiddetin önlenmesi ve yönetilmesi için eylem odaklı bir çerçeve sağlamaktadır. Günlük kullanımda ve eski tarihli hukuksal metinlerde, genellikle, fiziksel güç, kaba kuvvet, aşırı güç, cebir, zorlama içeren ve daha çok fiziksel zarar verme niteliği taşıyan davranışlar “şiddet”; fiziksel güç, kaba kuvvet, aşırı güç, cebir, zorlama içermeyen ve daha çok psikolo- jik zarar verme niteliği taşıyan davranışlar “taciz” olarak adlandırıl- maktadır. Ancak bu iki terim, son zamanlarda hukuksal metinlerde aynı anlamda ve birbirinin yerine kullanılmaktadır. 2. Toplumsal Cinsiyet Rollerine Dayalı Şiddet ve Taciz İş Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi uyarınca iş yaşamında “şiddet ve taciz”, toplumsal cinsiyet rollerine dayalı şiddet ve tacizi de kapsamaktadır. 9 Commission of the European Communities, Communicatıon from the Com- mission to the Council and the European Parliament transmitting the Euro- pean framework agreement on harassment and violence at work, Brussels, 8.11.2007 COM(2007) 686 final, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ TXT/?uri=CELEX:52007DC0686