Türkiye Barolar Birliği Dergisi 151.Sayı

46 İş Yaşamında Şiddet, Taciz, Misilleme ve Ev İçi Şiddet ve tacize, iş yaşamında şiddet ve tacizden orantısız şekilde etkilenen kırılganlığa yol açan koşullardaki diğer grup mensubu çalışan veya diğer kişilere yönelik eşitlik ve ayrım yasağını ihlal eden şiddet ve tacize dikkat çekmekte ve bu gruplara yönelik “istihdam ve meslek” konusunda ayrımcılığı yasaklayan mevzuatın kabul edilmesini ve bu mevzuat çerçevesinde düzenleme yapılmasını talep etmektedir (m.6). Sözleşme, taraf devletlerden, işverenlerden, toplumsal cinsiyet rollerine dayalı şiddet ve taciz dahil olmak üzere, iş yaşamında şiddet ve tacizi önlemek için sahip oldukları kontrolle orantılı uygun adımla- rı atmasını talep eden yasalar ve düzenlemeler yapmasını talep etmek- tedir (m.9). Sözleşme’nin Önsözü’nde, iş yaşamında şiddet ve tacizin fırsat eşitliğine yönelik bir tehdit olduğu, şiddet ve tacizin özellikle kadınla- rın, işgücü piyasasına erişimini, işgücü piyasasında kalmasını ve iler- lemesini engelleyebileceği, toplumsal cinsiyet rollerine dayalı şiddet ve tacizin kadın ve kız çocuklarını orantısız şekilde etkilediği ve top- lumsal cinsiyet kalıp yargıları, çoklu ve kesişen ayrımcılık biçimleri ve eşit olmayan toplumsal cinsiyet rollerine dayalı güç ilişkileri de dahil temel neden ve risk faktörlerini ele alan kapsayıcı, bütüncül ve top- lumsal cinsiyet rollerine duyarlı bir yaklaşımın iş yaşamında şiddet ve tacize son vermek için esas olduğu vurgulanmaktadır. 1.2.1.2.İş Yaşamında Şiddet ve Tacizin İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Çerçevesinde Düzenlenmesi ve Risk Değerlendirmesi Yapılması Sözleşme’nin Önsözü’nde, iş yaşamında şiddet ve tacizin kişinin psikolojik, fiziksel ve cinsel sağlığını olumsuz etkilediği belirtilmekte- dir. Sözleşme, taraf devletlerden, makul şekilde uygulanabilir olduğu ölçüde, işverenlerden özellikle; • İş sağlığı ve güvenliğinin yönetiminde şiddet ve tacizi ve bunlarla ilişkili psikososyal riskleri dikkate almaları, • Çalışan ve temsilcilerinin katılımıyla tehlikeleri belirlemeleri ve şiddet ve taciz risk değerlendirmesi yapmaları ve bunları önlemek ve kontrol etmek için önlemler almaları, ve