Türkiye Barolar Birliği Dergisi 151.Sayı

58 İş Yaşamında Şiddet, Taciz, Misilleme ve Ev İçi Şiddet ilişkin düzenlemelere yer verilmemiştir. Bunun yerine Sözleşme, iş yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesi ve ortadan kaldırılması ama- cıyla her taraf devletin, çocuk işçiliğinin etkin biçimde ortadan kal- dırmasını öngörmektedir (m.5). Ancak çocuk işçiliğinin ortadan kal- dırılması kısa ve orta vadede mümkün olamayacağından, Sözleşme veya Tavsiye Kararı’nda “çocuk ve genç işçiler”e ilişkin düzenleme- lere yer verilmemesi önemli bir eksiklik oluşturmaktadır. Belirtmek gerekir ki, Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler UÇÖ Bildirgesi uyarınca, bütün UÇÖ üyesi ülkelerin, onaylamamış olsalar dahi, 138 ve 182 sayılı UÇÖ Sözleşmelerine uyması gerekir. Dolayısıyla kuş- kusuz ki, çocuk ve genç işçiler de Sözleşme’nin sağladığı korumanın kapsamında kabul edilmek gerekir. Öte yandan aksi tutum (kız ço- cuklarının koruma kapsamında kabul edilip erkek çocuklarının kap- sam dışı tutulması), toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık oluşturaca- ğından, UÇÖ’nün kendi ilkelerine ve 111 sayılı Sözleşme’ye aykırılık oluşturur. 43 Ayrıca kanımca Sözleşme ile sağlanan korumanın, “iş esnasında, işle bağlantılı veya işten kaynaklanan” şiddet ve tacizle sınırlandırıl- mış olması, önemli bir eksikliktir ve bu nedenle Sözleşme, şiddet ve tacize karşı tam koruma sağlamamaktadır. Şöyle ki, örneğin işveren veya işveren vekilinin veya bir çalışanın diğer bir çalışana, iş başvuru- sunda bulunan birine, bir çırak veya stajyere, çalışma saatleri dışında veya işle bağlantılı olmayan bir iletişim esnasında şiddet ve taciz uy- gulaması koruma kapsamı dışında bırakılmıştır. Oysa bu ve benzeri davranışlar da kapsam içine alınmalıydı. 44 Bu eksikliklerin ulusal mevzuat ve/veya içtihatlarla veya UÇÖ Uzmanlar Komitesi’nin içtihatlarıyla giderilmesi gerekmektedir. san 2008/4-52; Kadriye Bakırcı, “Çocuk Cinsel Sömürüsü: Çocuk Fuhşu ve Por- nografisi”, Güncel Hukuk Dergisi , Ocak 2007/1; Kadriye Bakırcı, “Genel Olarak Şiddet ve Çalışan Küçüklere Yönelik Şiddet”, Ankara Barosu Hukuk Kurultayı 8-11 Ocak 2008, Ankara. 43 Kadriye Bakırcı, “Türk İş Hukukunda Çocuk ve Genç İşçilere Yönelik Ayrımcı- lık”, Cahit Talas Anısına Güncel Sosyal Politika Tartışmaları (Yay. Haz. Berrin Ceylan Ataman), Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayın No.595, An- kara 2007. 44 Bakırcı (2000).