Türkiye Barolar Birliği Dergisi 152.Sayı

226 Limited Şirkette Ortakların Ek Ödeme Yükümlülüğü rinden dolayı şirkete karşı müteselsilen sorumludur ” denilerek bu durum açıkça düzenlenmiştir. Şener 21 de TTK m. 599/1’deki düzenlemenin müteselsil sorumlu- luk açısından gerçek anlamda bir istisna olmadığını, çünkü bu düzen- lemede öngörülen ek ödeme yükümlülüklerinden dolayı müteselsil sorumluluğun bölünemeyen ortak konumunun bir neticesi olduğunu, temel esas olarak her ortağın kendisine düşen ek ödeme yükümlülü- ğünü bireysel olarak borçlandığını belirtmiştir. Biz de bu görüşe ka- tılıyoruz. Zira yukarıda da bahsettiğimiz üzere, ek ödeme yükümlü- lüğü, eşyaya bağlı borç niteliğinde olduğundan esas sermaye payına bağlıdır, ortağa bağlı değildir. TTK m. 599/1’de de esas sermaye payı- nın birden fazla kişiye ait olduğu durumda müteselsil sorumluluğun doğacağı düzenlenmiştir. IV. ŞİRKETİN KENDİ PAYLARINI İKTİSAP ETMESİNİN EK ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNE ETKİSİ Şirket, ek ödeme yükümlülüğünü de barındıran kendi esas ser- maye paylarını iktisap ederse, TTK m. 612/5’e göre, bu paylara ait ek ödeme yükümlülükleri, söz konusu paylar şirketin elinde bulunduğu sürece istenemez. İsviçre hukukunda ise farklı bir düzenleme mevcuttur. 22 Eğer ik- tisap edilecek esas sermaye paylarına bağlı ek ödeme yükümlülüğü varsa, esas sermaye paylarının iktisabından önce ek ödeme yükümlü- lükleri kaldırılmalıdır. V. EK ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ TALEBİNDE YETKİLİ KİŞİLER VE USUL A. EK ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ TALEBİnde yetkili kişiler 1. Genel Olarak Ek ödeme yükümlülüğünün ifasını şirket adına talep yetkisi, ku- ral olarak müdürlere aittir. Bununla birlikte, limited şirketin içinde bu- lunduğu hukuki statü bağlamında, ek ödeme yükümlülüğünün ifasını 21 Şener, s. 413-414. 22 Şener, s. 414.