Türkiye Barolar Birliği Dergisi 152.Sayı

252 Limited Şirkette Ortakların Ek Ödeme Yükümlülüğü Kanunda öngörülen şartların gerçekleşmesi halinde, ek ödeme yükümlülüğünün ifasının talep edilmesi yetkisi müdürlerdedir. Fakat şirketin tasfiye aşamasına girmesi durumunda tasfiye memurları, iflas halinde ise iflas idaresi ek ödemelerin ifasını talep edebilir. Aynı şekil- de, limited şirkete herhangi bir sebeple kayyım atanmış ve kayyımın görev süresi içinde ek ödeme yükümlülüğünün talebi için gereken şartlar ortaya çıkmışsa mahkemenin atama kararının buna müsait ol- ması koşuluyla kayyım da ek ödemelerin ifasını talep edebilir. Ek ödeme yükümlülüğü hiç veya tam olarak ifa etmezse, müdür- ler bu durumda ilamsız takipte bulunabilecekleri gibi ilgili ortaklara karşı ifa davası da açabilirler. Şirket sözleşmesinde ek ödeme yüküm- lülüğünün ifa edilmemesi halinde cezai şart öngörülebilir. Aynı şekil- de temerrüt tarihinden itibaren temerrüt faizi ödemesi de mümkün- dür. Diğer yandan, şirket sözleşmesi ile ek ödeme yükümlülüğünün ifa edilmemesi, yükümlü ortak bakımından haklı nedenle ortaklıktan çıkartılma hali sayılabilir. Keza ifa edilmeyen ek ödemenin, şirketin kredibilitesi (güvenirliği) açısından çok önemli olduğu durumlarda, bu davranış diğer ortak veya ortaklar açısından haklı nedenle şirket- ten çıkma hali olarak da değerlendirilebilir. Ek ödeme ile yükümlü pay sahibinin şirketten ayrılması duru- munda ek ödeme yükümlülüğü de kural olarak ilgili ortak bakımın- dan sona erecektir. Bununla birlikte kanun koyucu, kötü niyetli ay- rılmaları engellemek ve alacaklıları da koruma düşüncesiyle, ayrılan ortağın ek ödeme yükümlülüğünden doğan sorumluluğunun belirli bir süre daha devam edeceğini düzenlemiştir. Bu anlamda ayrılan ortağın şirketten ayrıldığının tescili tarihinden itibaren iki yıllık süre zarfında limited şirket iflas etmiş ve halef de ek ödeme yükümlülü- ğünü ifa etmemişse, ayrılan ortağa da ek ödeme yükümlülüğünden kaynaklanan borcunu ifa etmesi için başvurabilir. İfa edilen ek ödemeler kısmen veya tamamen iade edilebilir. Bu- nun için şirketin finansal durumunun buna müsait olması, diğer bir ifadeyle şirketin ek ödemelerden yararlanmasına ilişkin şartların de- vamlı sayılabilecek surette ortadan kalkmış olması gerekir. Ek ödeme yükümlülüğü ifa edildikten sonra, şirket bakımından ek ödeme talep edilebilecek şartların tekrar ortaya çıkması durumun- da, yükümlü paya sahip ortak veya ortaklardan aynı oranda ek ödeme