Türkiye Barolar Birliği Dergisi 152.Sayı

359 TBB Dergisi 2021 (152) Berker KILIÇ / Nursel YALÇIN / Esra KILIÇ İnsan Kaynakları, BTE ve BTİ özelliklerine göre de ISO/IEC 27001 BGYS alt amaç sayılarının da değişken olduğu görülmekle birlikte, toplamda 35 alt amacın kriter olarak en az 15’ i ile anlamsal bir ilişki- nin varlığı aranacak olursa, İnsan Kaynakları, BTE ve BTİ özelliklerine ilişkin olarak aşağıdaki özelliklerin öncelikli olarak dikkate alınması gerektiği görülecektir. • Bürodaki çalışan avukat sayısı • Bürodaki çalışan personel sayısı • Bürodaki çalışan yardımcı personel sayısı • Büroda kullanılan bilgisayar sayısı • Büroda kullanılan yazıcı sayısı • Büro ve avukatlık hizmetleri için kullanılan özel bir web sitesi olup olmaması • Büroda kablolu bilgisayar ağı kullanılıp kullanılmaması • Büroda kablosuz bilgisayar ağı kullanılıp kullanılmaması Hukuk bürolarının ISO/IEC 27001 BGYS amaçlarına göre hesapla- nan BGYSP100 puanlarının 0-100 aralığı için 10,381 gibi oldukça düşük bir seviyede kalmış olmasından dolayı, yeterliliklerinin artırılması için iki farklı bakış açısı geliştirilmiştir. Birincisi, hukuk bürolarının, BGYSP puanı ortalamasına göre ye- terli oldukları amaçlardan aldıkları BGYSP puanlarının artırılmasının amaçlanmasıdır. İkincisi ise hukuk bürolarının, BGYSP puanı ortalamasına göre yetersiz oldukları amaçlardan aldıkları BGYSP puanlarının artırılma- sıdır. Çizelge 5. 15 ve üzeri alt amaç ile anlamsal farklılığa sahip insan kaynakları, bilişim teknolojileri ekipman ve bilişim teknolojileri ileti- şim özellikleri ile ortalama BGYSP puanına göre yeterli olunan ISO/ IEC amaç ve alt amaç sayılarının incelenmesi