Türkiye Barolar Birliği Dergisi 153.Sayı

381 TBB Dergisi 2021 (153) Ahmet Fatih ÖZKAN açısından tip sözleşmede hüküm bulunmadıkça, ilgili şirket türü- ne ilişkin TTK’daki hükümler uygulanacaktır. Yönetim konusunda yöneticilere dair taslakta özel bir hüküm bulunmamaktadır. Özel- likle avukatlardan başka kişilerin de avukatlık şirketlerine ortak olabilmesine imkân tanınması halinde, Rechtsanwaltsgesellschaft modelinde olduğu gibi pay sahiplerinin çoğunluğunun ve yöneti- cilerin avukat olmasını şart kılan bir düzenlemenin de yapılması icap edecektir. Son olarak limited ve anonim şirket olması halinde avukatlık şirketi bünyesinde denetim veya denetleme kurulunun kurulması gerekli olmayacaktır. Avukatlık şirketlerinin bağımsız denetime tabi olup olmayacağı hususu ise kanun koyucu tarafın- dan ayrıca ele alınmalıdır. • Ortaklar arası değişiklikler: Avukatlık şirketinin, limited veya anonim şirket olacak olması sonucu pay devri, şirketten çıkma ve çıkarılma gibi ortaklar arası değişiklikler de ilgili şirket türüne ilişkin TTK’daki hükümlere göre gerçekleşecektir. Ancak ortaklar arası değişikliklere ilişkin olarak avukatlara ve avukatlık mesleği- ne özgü olan birtakım hususların dikkate alınması gerekmektedir. Payların yalnızca avukatlara devredilmesi, meslekten çıkma veya çıkarılma, baro levhasından silinme, disiplin cezası almış olma gibi esasen avukatlık ortaklıkları için de mevzuatta özel olarak düzenlenmiş ayrıksı durumlar, avukatlık şirketlerinde de aynen korunmalıdır. Ayrıca vekaletnamenin yalnızca şirket adına veri- lebilecek olması nedeniyle, ortaklıktan bağımsız olarak dava veya iş takip eden tüm ortaklar rekabet yasağına tabi olmalı, bazı şirket türlerinde olduğu gibi rekabet yasağı sadece yönetici ortaklarla sınırlandırılmamalıdır. Rekabet yasağının ihlali avukatlık şirke- tinde de ortaklıktan çıkarılmak için haklı bir neden oluşturmalı- dır. Avukatlık ortaklıkları için mümkün olmayan ortakların tale- bi üzerine şirketin mahkeme kararıyla feshi müessesesi, ortaklar arası değişikliklerin TTK’ya tabi olacak olması sonucu avukatlık şirketleri için de geçerli olacaktır. Avukatlık ortaklığı modelinin kaldırılmaması halinde ise en azından AOY’de ortaklıktan çıkma konusunun pay devrinden farkı belirginleştirilmeli, iki ve üç aylık iki farklı süre yeknesaklaştırılmalı, ortaklıktan çıkarılma halinde başvurulacak yargı yolu ve dava açma süresi gibi hususlar düzen- lenmelidir.