Türkiye Barolar Birliği Dergisi 153.Sayı

383 TBB Dergisi 2021 (153) Ahmet Fatih ÖZKAN gösterilebilir. Avukatlık şirketini cazip kılacak en önemli konu, avu- katlık ortaklığının da eksik bir yönünü oluşturan sınırlı sorumluluktur. Elbette normal anonim ve limited şirketlere göre avukatların sorumlu- luğu yalnızca katılma payları ile sınırlandırılamaz, zira avukatlar ser- best meslek mensupları olup, mesleklerini icra ederken gerçekleştire- bilecekleri kusurlu davranışlarıyla ( malpractice ) müvekkillerine zarar verebilirler. Burada vekalet sözleşmesinden kaynaklanan sözleşmesel bir sorumluluk doğabileceğinden, ticaret şirketleri bünyesinde karşı- laşılmayacak bir durum söz konusudur. Vekaletnamenin şirket adına çıkarılacak olması sonucu bundan kaynaklanan zararlardan şirketin sorumlu olacağı açıktır. Asıl önemli konu ortakların da ayrıca şahsen sorumlu tutulup tutulmayacağıdır. Alman hukukunda bu sorunu aş- mak üzere Rechtsanwaltsgesellschaft ’ın mesleki sorumluluk sigortası yaptırılması zorunlu tutulmuştur. Sigorta olduğu sürece şahsi sorum- luluk doğmamaktadır. Taslakta avukatlar için TBB tarafından belirle- nen esas ve usullere uygun olarak mesleki sorumluluk sigortası yap- tırma yükümlülüğü öngörülmekle birlikte (m.84/5, 89/1-e), sigorta yaptırmanın avukatlık şirketlerinde şahsi sorumluluğu kısıtlayan bir boyutu bulunmamaktadır. Avukatlık anonim ve limited şirketleri için de mesleki sorumluluk sigortası yapılması öngörülmeli ve taslaktaki ağır sorumluluk rejimi, yalnızca sigortanın yapılmaması veya temina- tın düşük olması hallerinde geçerli olmalıdır. SONUÇ Avukatlık, kamu hizmeti ve serbest bir meslektir (AvK m.1). Avu- katlığın bir serbest meslek olması sonucu avukatlar, tek başlarına fa- aliyet gösterebilecekleri gibi birlikte de çalışabilirler. Mesleğin birlikte icra edilmesi avukatlar arasında bir ortaklık ilişkisinin doğmasına yol açar. Bu ortaklık, dar anlamda birden fazla avukatın aynı büroyu pay- laşması ve büronun işletilmesinden doğan giderlere katılması şeklinde gerçekleşebilir. Her ne kadar bu anlamda bir ortaklık, TBK bağlamında adi ortaklıktan farklı olmasa da AvK’da “aynı büroda ortak çalışma” olarak düzenlenmiştir. Diğer taraftan, geniş anlamıyla ortak çalışma ise belli bir kurumsallığın, örgütlenmenin ve tüzel kişilik çatısı altında faaliyetin varlığını gerektirmektedir. Bu çalışma biçimini hayata ge- çirmek üzere AvK’da 4667 sayılı Kanun ile değişiklik yapılarak “avu- katlık ortaklığı” müessesesi getirilmiştir. Mevcut haliyle avukatlık