Türkiye Barolar Birliği Dergisi 155.Sayı

DİSİPLİN HUKUKUNDA UYGULANAN İDARİ USUL İLKELERİ* PRINCIPLES OF ADMINISTRATIVE PROCEDURE IN DISCIPLINARY LAW Burç Volkan ZOR ** Özet: Disiplin hukuku işlemleri birer idari işlem ve idari yaptırım olarak hukuk âleminde var olurlar. Kurum içi düzenin, disiplinin ve nihayetinde kamu yararının sağlanması amacıyla tesis edilen, kişinin temel hak ve özgürlüklerine müdahale eden yaptırımlar içeren disip- lin hukuku işlemlerinin birtakım usul ve ilkelere uygun olması gerek- mektedir. Çalışmada öncelikle idari işlem, idari yaptırım ve idari usul kav- ramları disiplin hukuku ile ilgili oldukları ölçüde incelenmiş (I), müte- akiben karşılaştırmalı hukukta ve Türk hukukunda disiplin rejimi ve disiplin yaptırımları değerlendirilmiş (II) ve nihayet evrensel hukuk ilkeleri ve yargı kararları ışığında idari usul ilkeleri disiplin hukuku açısından değerlendirilerek (III) disiplin hukukunda uygulama alanı bulan idari usul ilkeleri belirlenmiştir. Disiplin cezaları ile kişilerin bazı hakları çiğnenebilmekte ve hu- kuka aykırı kararlar alınabilmektedir. Veya kişi hak ettiği bir cezayı yapılan bir hata dolayısıyla iptal ettirebilmekte ve bazı suçlar cezasız kalabilmektedir. Bu gibi durumların engellenmesi, hukuka uygun ve hakkaniyetli kararlar verilebilmesi maksadıyla disiplin hukuku ile ilgili ana çerçevenin çizildiği, usul kurallarının ve disiplin hukukuna hâkim olan ilkelerin belirlendiği, kapsamı içine disiplin işlemi uygulamakla yetkili tüm kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarının dâhil edildiği genel bir disiplin kanununa ihtiyaç duyulmaktadır. Ay- rıca ağır ve telafisi güç sonuçlar doğuran meslekten çıkarma disiplin cezası için ilave güvence tedbirler getirilmesi gerekmektedir. Anahtar Kelimeler: İdari İşlem, İdari Yaptırım, İdari Usul, Disip- lin, Disiplin Hukuku, Disiplin Hukuku İlkeleri Abstract: Disciplinary law procedures exist as an administrati- ve act and administrative sanction in the field of law. Disciplinary law procedures, which are established for the purpose of ensuring * Bu çalışma, Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Hukuku yüksek lisans programı kapsamında bitirme tezi olarak hazırlanan “Disiplin Hukukuna Hâkim Olan İlkeler” (2020) konulu çalışmanın makale olarak derlenmiş halidir. Tez çalışmamdaki katkılarından dolayı danışman hocam Sayın Doç. Dr. Tahir Muratoğlu’na şükranlarımı sunarım. ** [email protected], ORCID: 0000-0003-0184-5008, Makalenin Gönderim Tari- hi: 28.11.2020, Kabul Tarihi: 09.12.2020