Türkiye Barolar Birliği Dergisi 155.Sayı

332 Disiplin Hukukunda Uygulanan İdari Usul İlkeleri the internal order, discipline and ultimately the public interest and which contain sanctions that interfere with the fundamental rights and freedoms of the person, must be carried out in accordance with a number of procedures and principles. In the study, firstly, the administrative act, administrative sanctions and administrative procedure have been examined to the extent that they are related to disciplinary law (I), Subsequently, disciplinary regime and disciplinary sanctions in comparative law and Turkish law were evaluated (II) and finally, administrative pro- cedural principles were evaluated in terms of disciplinary law in the light of universal law principles and judicial decisions (III) and the principles that applied in disciplinary have been determined. Some of the rights of the individuals can be violated with the penalties applied within the scope of disciplinary law and unlawful decisions can be taken. Or, the person can cancel his or her deser- ved punishment due to a mistake and some crimes can go unpunis- hed. To prevent such situations and in order to be granted lawful and equitable decisions; a general disciplinary law, in which the main framework for disciplinary law is drawn, the rules of the law and the principles that dominate disciplinary law are determined and all pub- lic institutions and organizations and private sector organizations that are authorized to implement disciplinary action are included, is needed. In addition to this, additional assurance measures are nee- ded for the disciplinary punishment of dismissal, which has heavy and irreparable consequences. Keywords : Administrative Act, Administrative Sanction, Admi- nistrative Procedure, Discipline, Disciplinary Law, Principle of Discip- line Law GİRİŞ İdari işlemlerin özelliklerinden birisi de bunların hukuka uygun- luk karinesinden yararlanmasıdır. Yani bir disiplin işlemi hukuka ay- kırı dahi olsa usulüne uygun yollarla iptal edilinceye kadar geçerli ve hukuka uygun bir işlem olarak kabul edilir. Disiplin cezası ile persone- lin kişisel hakları ihlal edilmiş veya açık ve bariz bir şekilde kanunlara aykırı bir işlem tesis edilmiş olabilir. Ancak idari işlemlerin hukuka uygunluk karinesinden yararlanmasının sonucu olarak uygulanan di- siplin cezası iptal edilinceye kadar kişi üzerinde tüm hüküm ve sonuç- larını doğuracaktır. Disiplin hukuku işlemleri kişilerin belirli haklarını kullanmalarını sınırlayan ve kişilere belirli zorlayıcı yükümlülükler yükleyen işlem- ler olduğundan, diğer idari işlemlere nazaran muhatabının daha çok korunması gereken işlemlerdendir. Kişi haklarının disiplin cezaları karşısında güvence altına alınması için bir takım usul kurallarına ve