Türkiye Barolar Birliği Dergisi 155.Sayı

343 TBB Dergisi 2021 (155) Burç Volkan ZOR İlk grup disiplin cezaları “uyarma”, “kınama” ve “geçici görevden uzaklaştırma (en fazla 3 gün süreyle)” cezalarıdır. Bu gruptaki cezalar- dan uyarma cezası memurun dosyasına işlenmez. Diğer yaptırımlar memurun dosyasına işlenir. Ancak memur 3 yıl içinde herhangi bir ceza almazsa memurun dosyasına işlenen ceza re’sen silinir. İkinci grup disiplin cezaları “kademe ilerlemesinin durdurulma- sı”, “bir düşük basamaktaki dereceye düşürme”, “geçici olarak görev- den uzaklaştırma (4 ila 15 güne kadar)” ve “zorunlu yer değiştirme” cezalarıdır. Üçüncü grup disiplin cezaları “kademe düşürülmesi” ve “geçici görevden uzaklaştırma (16 gün ila 2 yıla kadar)” cezalarıdır. Hakkında iki ve üçüncü gruptaki cezalardan birine karar verilen memur aldığı cezanın üzerinden 10 yıl geçtikten sonra disiplin cezası vermeye yetki- li makamdan cezasının silinmesini isteme hakkına sahiptir. Ancak bu süre içinde başka bir ceza aldıysa bu talebi reddedilir. Dördüncü grup disiplin cezaları ise “re’sen emeklilik” ve “memu- riyetten çıkarma” cezalarıdır. Bu cezalar memuriyetin sona ermesi so- nucunu doğuran cezalardır. “Alman sistemi” olarak adlandırılan disiplin hukuku sistemi ise disiplin amirinin şikâyetçi veya davacı olarak disiplin ceza kovuştur- masına katıldığı yargısal bir sistemdir. 38 Almanya’da kamu hizmetlerine katılan çalışanlar üç gruba ay- rılmaktadır. Bunlar Türkiye’deki memur statüsüne en yakın olan ve kamu disiplin hukukunun kapsamı içinde bulunan “devlet memuru ( Beamte )”, daha çok özel sektörün sahip olduğu hukuki rejime veya iş hukukuna tabi olan ve Türkiye’deki işçi statüsüne benzeyen “kamu hizmetlisi (Angestellte)” ile “işçi (Arbeiter)” statüsünde olan çalışan- lardır. 39 38 Ümit Güveyi, “Memur Disiplin Hukukunda Mobbing”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 17, s. 1469; Çolpan Mücahit Küçük, “657 sayılı Kanun Kapsa- mında Disiplin Cezaları ve Ceza Hukuku ile Ceza Muhakemesi Hukuku Genel İl- kelerinin Disiplin Hukukunda Uygulanabilirliği” (Yayınlanmamış Doktora Tezi), Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019 Ankara, s. 142; Serkan Çınarlı, “Yükseköğretim Kurumlarında Disiplin Soruşturması Sorunu ve Alman Disiplin Mahkemeleri Modeli Önerisi”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 19, s. 58-60. 39 Hasan Dursun, “Almanya’da İdari Suç ve Cezalarda Kanunilik İlkesinin Uygu-