Türkiye Barolar Birliği Dergisi 155.Sayı

360 Disiplin Hukukunda Uygulanan İdari Usul İlkeleri amir ile soruşturma heyetine yapacağı savunma aynı olmayabilir. Kişi herkesin bilmesini istemediği bazı özel konuları birden fazla kişiden oluşan soruşturma heyetinin de bilmesini istemeyebilir veya soruştur- macıların aldığı savunma, soruşturma henüz devam ederken alındığı için, sonrasında kişi aleyhine yeni bazı bilgi veya deliller ortaya çıka- bilir. Bu bilgi veya delillere karşı kişiye ayrıca savunma imkânı tanın- maması kişinin savunma hakkının elinden alınması ile sonuçlanabi- lir. 78 Kişinin savunma yapabilmesi için tüm maddi vakıa ve hukuki delillerin kesin olarak ortaya konması gerekmektedir. Bu sebeple kişi savunmasını, isnat edilen eylem hakkında yapılan soruşturma tamam- landıktan sonra ve disiplin cezası vermeye yetkili amire doğrudan ya- pabilmelidir. Aksi halde kişinin savunma hakkının kısıtlanmasından söz edilebilecektir. Soruşturmacılar tarafından veya yetkili amir tarafından savunma adı altında telefon görüşmesi ile alınan bilgiler savunma olarak değer- lendirilmemeli, ifade olarak değerlendirilmelidir. İsmi “savunma” bile olsa bunların disiplin hukukundaki usulüne uygun bir savunma ola- rak kabul edilmesi ve bunlara istinaden kişi hakkında bir cezai işlem uygulanması savunma hakkını ihlal edecektir. Savunma hakkının etkin bir şekilde kullanılmasına hizmet ede- cek bir diğer husus da kişiye bilgi ve belgelere erişim hakkının kul- landırılması ile hukuki yardım almasının engellenmemesidir. Suç is- nat edilen kişi dilerse kendisini hukuki olarak temsil ettirecek şekilde yardım alabilir. Bu yardımın kullandırılmaması veya sınırlandırılması da savunma hakkının ihlal edildiği anlamına gelmektedir. Savunması istenen kişiye hakkındaki iddia, bilgi, belge ve deliller ile ilgili bilgi ve- rilmelidir. Kişinin kendisi veya vekili bu belgeleri inceleme veya birer suretini alma hakkına sahiptir. Ancak bu hak sınırsız ve mutlak bir hak değildir. Soruşturma ile ilgisi olmadığı değerlendirilen bilgi ve belge- ler kişiye verilmeyebilir veya başkalarının haklarını korumak adına kişinin savunmasını etkilemeyecek şekilde bir bölümü kapatılmak su- retiyle belgelerin incelenmesine veya bunların örneklerinin alınmasına 255); Hayrettin Çiçek, “Devlet Memurları Hakkında Disiplin Soruşturması: Türki- ye Uygulaması (Yayınlanmamış Doktora Tezi)”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir 2011, s. 93. 78 Eraslan, “Türk Hukukunda Yargı Mensuplarının Disiplin Sorumluluğu”, s. 52.