Türkiye Barolar Birliği Dergisi 156.Sayı

başkan’dan Değerli meslektaşlarım, Eylül ayının başında 2021-2022 Adli Yılı açılışı gerçekleştirildi. Bu törende yaptığım konuşmada, mesleğimizi ve meslektaşlarımı- zı çok yakından ilgilendiren çözüm için bekletilen sorunları bir kez daha kamuoyu gündemine taşıdım. Bu çerçevede bazı örnekleri satır başlarıyla ifade etmek gerekir ise: Çok uzun süre yeni hukuk fakültesi açılmamalıdır. Eğitim öğretim kadroları mevcutlar açısından dahi yeterli değildir. Yarı hekim candan yarı hukukçu adaletten eder. Uygulama yanlışlarının önemli bir kıs- mının sebebi, eğitim öğretim eksikliği ve tecrübe yoksunluğudur. Hukuk mesleklerine giriş sınavı tarihi bir adımdır. Başarı eşiğinin getirilmesi eşit derecede değerlidir. 100.000’e yükseltilmesi önemlidir. Önümüzdeki sene, 80.000 olarak güncellenmesini öneriyoruz. Bu eşiği geçemeyenlerin, kuralı dolanmak maksadıyla başka fakültelere gir- dikten sonra hukuk fakültesine geçişlerine izin verilmemelidir. Barolar tarafından Ceza Muhakemesi Kanunu uyarınca görevlen- dirilen müdafiler ve vekiller için geçerli ücret tarifesi çok düşüktür. Örneğin asliye ceza mahkemesinde takip edilen işler için öngörülen ücret KDV dahil sadece 856 TL’dir. İlk derece, istinaf ve varsa temyiz aşamalarıyla birlikte, çok sayıda duruşma yapılacak ve ortalama üç yıl sürecek bir dava için hak görülen bu ücretin ne kadar düşük olduğu tartışma götürmez bir gerçektir. Meslektaşlarımızın yarısından faz- lasının meslek kıdemi beş yılın altındadır. En az altmış bin avukatın geçimi, baro tarafından yapılan CMK ve adli yardım görevlendirmele- rine bağlıdır. Üzülerek ifade etmek gerekir ise, on binlerce meslektaşı- mız serbest çalışmaları sonucunda yıllık ortalamada asgari ücret dahi kazanamamaktadır.