Türkiye Barolar Birliği Dergisi 156.Sayı

236 Yargı Kararları Işığında Simsarlık Sözleşmesine İlişkin Ücret Hakkı simsar ücrete hak kazanacağı; dürüstlük kuralına aykırı davranılarak geciktirici koşulun gerçekleşmesi sağlandığı hallerde de simsarın üc- rete hak kazanamayacağını belirtmek gerekir. Ancak kanun koyucu dürüstlük kuralına aykırı davranılarak geciktirici koşulun gerçekleş- mesinin engellenmesinde hangi an simsar ücrete hak kazanacağı açık- lanmış değil ise de doktrindeki hâkim görüş, engelleyici davranışın doğduğu an simsarın ücrete hak kazanacağı görüşü desteklenmekte- dir. Geciktirici koşulun dürüstlük kuralına aykırılığına iş sahibi veya üçüncü kişi sebep olmuş olabilir. Bu durumda dürüstlük kuralına ay- kırı davranarak, simsarı zarara uğratma kastı ile geciktirici koşulun gerçekleşmesini engelleyen iş sahibi ise bu durumda simsar mahkeme kanalıyla simsarlık ücreti alacağını talep edebilecektir. Bunun yanı sıra katıldığımız görüşe göre, dürüstlük kuralına aykırı davranarak gecik- tirici koşulun gerçekleşmesini engelleyen üçüncü kişi ise ve iş sahibi mahkeme yoluyla söz konusu aykırılığı giderilmesini talep etmemiş ise simsarın ücrete hak kazanacağı savı desteklenmektedir. 89 4. Asıl Sözleşmede Eksiklik Olması Durumunda Ücret Hakkı Simsarın ücrete hak kazanabilmesi, aksi kararlaştırılmadığı müd- detçe asıl sözleşmenin geçerli bir şekilde kurulmuş olması gerekmek- tedir. Asıl sözleşmenin geçerli kurulması ise öncelikle tarafların bir- birlerine uygun karşılıklı irade beyanlarının olmasını ve objektif esaslı unsurları konusunda anlaşılmış olması gerektirmektedir. 90 Bu nedenle asıl sözleşme kurulurken söz konusu unsurlarda eksiklik bulunması halinde tamamlanması mümkün olan eksiklikler tamamlanmalıdır. 91 Söz konusu eksiliğin tamamlanması halinde simsar ücrete hak kaza- nacak iken, aksi halde simsarın ücrete hak kazanması söz konusu ol- mayacaktır. Simsarın ücrete hak kazanabilmesi için simsar, iş sahibi ve üçüncü kişinin ayırt etme gücüne sahip, ergin ve kısıtlı olmaması gerekmekte- dir. Bu nedenle taraflardan biri söz konusu yetkinliklerinden birine haiz değil ise bu eksikliklerin tamamlanması gerekmektedir. Örneğin; ayırt etme gücüne sahip küçük veya kısıtlının kurduğu sözleşme ancak yasal 89 Şahiniz, s. 240. 90 Oğuzman/Öz, N.245. 91 Oğuzman/Öz, N.556.