Türkiye Barolar Birliği Dergisi 156.Sayı

262 Yargı Kararları Işığında Simsarlık Sözleşmesine İlişkin Ücret Hakkı A- Ücret Garantisi Simsarlık sözleşmesine sözleşme serbestisi ilkesi çerçevesinde simsarlık sözleşmesinin tanımındaki sınırlara bağlı kalınarak, taraflar- ca her türlü kayıt konulabilir. Bu çerçevede, taraflar sadece simsarın hiçbir faaliyet göstermeden ücrete hak kazanabileceğine ilişkin kayıt geçersiz olacaktır. Nitekim söz konusu bu kayıt, simsarlık sözleşme- sini değil, bağışlama vaadi niteliğini içeren bir kayıt olacaktır. 209 Diğer bir deyişle, simsarın faaliyette bulunma şartı ortadan kaldırılmadığı sürece konulan kayıtlar geçerlidir. Ayrıca simsarlık sözleşmesi ile söz- leşmenin fesih hakkını sınırlandıran veya kaldıran kayıtlar koymaları mümkün değildir; aksi halde söz konusu hüküm geçersiz olacaktır. 210 Simsarın ücret hakkını garanti altına almak için sözleşme içerisi- ne koyduğu birtakım kayıtlara ücret garantisi kaydı denilmektedir. Taraflar simsarlık sözleşmesi içeriğinde, asıl sözleşmenin kurulması ile simsarın faaliyetleri arasındaki nedensellik bağı şartını kaldırabi- lirler. 211 Örneğin; iş sahibinin herhangi bir şekilde üçüncü kişi ile asıl sözleşmeyi kurması halinde simsarın ücrete hak kazanacağına ilişkin kayıt konulması ile nedensellik bağ şartı ortadan kaldırılmış ve simsa- rın ücrete hak kazanması garanti altına alınmış olacaktır. 212 Yine taraflar asıl sözleşmenin kurulması şartını kaldırarak, sadece simsarlık sözleşmesinde belirtilen faaliyetlerin yapılması halinde dahi simsarın ücrete hak kazanabileceğine ilişkin ücret garanti kaydı koya- bilirler. 213 Bu durumda simsarın ücretin bir kısmına veya tamamına hak kazanabileceği de sözleşmeye eklenebilir. Simsarlık sözleşmesi- ne simsarın asıl sözleşmenin kurulması için bulduğu üçüncü kişiyle sözleşmenin hiçbir gerekçeye dayanmaksızın kurulmaması halinde de ücrete hak kazanacağı kaydı konulabilir. Nitekim bu durum çalışma içerisinde, “haklı neden olmaksızın iş sahibinin imtina etmesi duru- munda ücret hakkı” kısmında açıklandığı için ilgili bölüme atıf yap- makla yetiniyoruz. Ayrıca belirtmek gerekir ki, simsarlık sözleşmesine ücret garantisi kaydı konulmuş ise, bu durumda iş sahibi fahiş ücretin indirilmesi talebinde bulunabilir. 214 209 Şahiniz, s. 313; Şener, s. 333. 210 Şahiniz, s.313. 211 Şahiniz, s. 293. 212 Yeniocak, s. 3136. 213 Gümüş, s. 207. 214 Şahiniz, s. 190.