524 7an]LPaWWan *nP]H +XkXk 0HVOH÷LndH .adÕn gulanmıştır. Bunun yanında mevzuatta da kadınlar lehine önlemler alınmış; pozitif ayrımcılık ilkesi ve kota uygulamaları ile kadınların özellikle iş yaşamına girişlerinin ve yükselmelerinin önünün açılması hedeflenmiştir.50 Özellikle kota uygulamaları kadın temsili için önemli uygulamalardan biri olarak gösterilebilir.51 Bu uygulamalar birçok tartışmada eşitsizliğe neden olabilecek uygulamalar olarak hedef gösterilse de; alınacak olan tedbirlerin eşitsizlik yaratmayacağı konusunda fikir çokluğu görülmektedir. Ayrıca bu mevzuatların yanında Türkiye’nin dâhil olduğu ancak Resmî Gazete’de 20 Mart 2021 yılında 3718 sayılı Cumhurbaşkanlığı kararı ile çekildiği52 “Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesine Dair Sözleşme (CEDAW)” nin 4. maddesi kapsamında devletlerin kadın-erkek eşitliğini sağlamada alacağı hiçbir önlemin ayrımcılık olarak değerlendirilemeyeceğinin altı çizilmiştir: “Erkekler ile kadınlar arasındaki eşitliği fiilen gerçekleştirmeyi hızlandırmak için Taraf Devletlerin aldıkları geçici tedbirler, bu Sözleşmede tanımlanan bir ayrımcılık şeklinde görülemez; ancak bunlar hiç bir şekilde eşitlikçi olmayan veya farklı türden standartların sürdürülmesi sonucunu doğuramaz; fırsat ve muamele eşitliğini sağlama amacı gerçekleştiğinde bu tedbirlerin uygulanmasına son verilir.” (CEDAW, 4. madde) Her ne kadar yazılı olarak bu eşitliği sağlamaya yönelik hukuki tedbirler alınmış olsa da pratikte bu eşitliğin tam olarak sağlanamadığı söylenebilir. Bazı görüşlere göre geleneksel toplumsal yapı ve normlar kadınların işe girişte ve yükselmede önüne engeller çıkartmaktadır.53 Kadınlar işe girme fırsatı bulabilse bile yükselmede doktrinde “cam tavan”54 olarak adlandırılan bazı engellerle karşılaşmaktadırlar. 50 Kamile Türkoğlu Üstün, “Kamu Hizmetlerine Girişte ve Yükselmede Kadınlara Pozitif Ayrımcılık Yapılması ve Avrupa’daki Örnekler”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Kadın ve Hukuk Özel Sayı, 2017, s. 98-99. 51 Nedret Çağlar, “Kadının Siyasal Yaşama Katılımı ve Kota Uygulamaları.” Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, Isparta 2011, C. 3, S. 4, s. 56-57. 52 20 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan 3718 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı sonucunda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından sözleşmenin feshedilmesine karar verildi. Karara erişim için: https://www.resmigazete. gov.tr/eskiler/2021/03/20210320-49.pdf (Erişim Tarihi: 16.06.2021). 53 Balcı, s. 41; Türkoğlu Üstün, s. 97-98; Çağlar, s. 56-57. 54 Toplumsal cinsiyet temelli eşitsizliklerin meslek yaşamındaki görünümleri incelendiğinde, kadın çalışanların meslek hayatında yükselmeleri önünde yazılı
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1