348 Çalışma Koşullarında Değişiklik rında esaslı değişiklik öngörülmüştür. Bu düzenlemeye göre sadece iş sözleşmesi ile değil, iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ile işyeri uygulaması ile oluşan çalışma uygulamalarının değiştirilmesinde de İş K. m. 22 uygulanacaktır. 3.2. Çalışma Koşullarında Değişikliğin Esaslı Olması İşveren tarafından tek taraflı olarak çalışma koşullarında değişiklik yapılmasının koşulları İş K. m.22 de belirtilmiştir. Bu düzenlemeye göre işveren tarafından yapılmak istenilen her değişiklik değil, sadece “esaslı değişiklik” madde kapsamındadır (m. 22/1). Zira, işverenin yönetim hakkı içinde kalan değişiklikler esaslı değişiklik sayılmaz. Maddede getirilen en önemli koşul bu değişikliğin esaslı olması gereğidir. Bu nedenle önce “esaslı değişiklik” kavramı üzerinde durularak, işverenin yönetim hakkı ile ilişkisinin değerlendirilmesi gerekir. Çalışma koşullarında esaslı değişiklik, işçinin içinde bulunduğu durum, koşul ve konumda yapılan değişikliklerdir.15 Başka bir tanıma göre, iş sözleşmesinin objektif esaslı unsurlarına müdahale, oluşturan bu sözleşme ile kurulan denge ve düzen ilişkisini belirli ölçüde bozan değişiklikler aleyhe esaslı değişikliktir.16 Bir başka görüşe göre, işçinin sözleşmeye devamını çekilmez hale getirecek derecede ağırlaştıran ve işçinin aleyhine sonuç doğuran çalışma koşullarında her türlü değişikliktir.17 Diğer bir görüşe göre, çalışma koşullarından esaslı değişiklik, işçinin durumunu ağırlaştıran, dürüstlük kurallarında işçiden kabul etmesi beklenemeyecek değişikliklerdir.18 Çalışma koşullarında yapılacak değişiklik iş sözleşmesi ile kurulan denge ve düzeni bozacak nitelikte ise, esaslı değişiklik olarak kabul edilir.19 Bu tanımlar dikkate alınırsa, çalışma koşullarında yapılacak esaslı değişiklik, iş sözleşmesinin objektif esaslı unsurlarına müdahale oluşturan, sözleşme ile oluşturulan denge ve düzeni bozan, işçi aleyhine sonuçlar doğuran, dürüstlük kuralına aykırı olan değişikliktir. Esaslı değişikliğin tespitinde somut olayın özelliğine göre hareket edilmesi 15 Şen, s.66; Mollamahmutoğlu/Astarlı/Baysal, s.389. 16 Süzek, s.679; Bkz. Başbuğ, s.87 17 Şen, s.200. 18 Güzel/Ugan/Çatalkaya, s.65; Yenisey Doğan, s.95. 19 Taşkent (Eyrenci/Ulucan/Taşkent/Baskan), s.225.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1